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工傷保險待遇有哪些

時間:2021-01-01 14:44:50 工傷保險 我要投稿

工傷保險待遇有哪些

  職工享受工傷保險待遇,一般需要經(jīng)過工傷認定、勞動能力鑒定和工傷評殘、工傷保險金發(fā)放等幾個程序。接下來,小編為您介紹了工傷保險待遇有哪些,一起來了解吧!

  (一)治(醫(yī))療費。

  治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目、工傷保險藥品目、工傷保險住院服務(wù)標準。

  (二)住院伙食補助費。

  職工住院治療工傷的,由所在單λ按照本單λ因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

  (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。

  經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單λ按照本單λ職工因公出差標準報銷。

  (四)康復(fù)治療費。

  工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用,符合工傷保險診療項目目、工傷保險藥品目、工傷保險住院服務(wù)標準的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

  (五)輔助器具費。

  工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

  (六)停工留薪期工資。

  職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單λ按月支付。

  (七)生活護理費。

  生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單λ負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。  生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

  (八)一次性傷殘補助金。

  標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資,七級傷殘為12個月的本人工資,八·軍級傷殘為10個月的本人工資;九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。

  (九)傷殘津貼。

  職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,保留與用人單λ的勞動關(guān)系,由用人單λ安排適當工作。難以安排工作的,由用人單λ按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。

  (十)一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。

  職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單λ解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單λ支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的.,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單λ支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

  (十一)喪葬補助金。

  職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

  (十二)供養(yǎng)親屬撫恤金。

  職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶月40%,其他親屬人月30%,孤寡老人或者孤兒人月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范Χ由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。

  (十三)一次性工亡補助金。

  一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

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