工傷賠償范圍詳解

時間：2021-01-05 14:33:49 工傷保險我要投稿

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工傷賠償范圍詳解

　　工傷保險實行無過錯責任原則。無論工傷事故的責任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔保險責任。那么工傷賠償范圍是什么呢？一起來和小編看看工傷賠償范圍詳解吧。

　　（一）醫(yī)藥費、住院費、伙食補助費等

　　工傷治療期間合理的醫(yī)藥費、住院費、伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費、工傷康復(fù)費用由工傷保險基金支付。

　　護理費，如果在停工留薪期內(nèi)由單位支付，工傷認定后，由工傷保險基金按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，最長不超過24個月。

　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

　　（二）停工留薪期內(nèi)工資福利待遇

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。最長不超過24個月。

　　（三）一次性工亡補助金

　　適用：職工因工死亡；傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡

　　標準：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　發(fā)放主體：工傷保險基金

　�。ㄋ模﹩试嵫a助金

　　適用：職工因工死亡；傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡；一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的

　　標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　發(fā)放主體：工傷保險基金

　�。ㄎ澹┕B(yǎng)親屬撫恤金

　　適用：職工因工死亡；傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡；一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的；職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的第四個月起

　　標準：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

　　發(fā)放主體：工傷保險基金

　　（六）一次性傷殘補助金

　　適用：一級至十級傷殘

　　標準：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。由工傷保險基金支付。

　　發(fā)放主體：工傷保險基金

　　（七）傷殘津貼

　　適用：一級至四級傷殘，五級、六級傷殘與用人單位保留勞動關(guān)系但難以安排工作的。

　　標準：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的`85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

　　發(fā)放主體：由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

　　需補充的是：工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　（八）一次性工傷醫(yī)療補助金

　　適用：五級、六級傷殘的工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系；因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的。

　　標準：由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　發(fā)放主體：工傷保險基金

　�。ň牛┮淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金

　　適用：五級、六級傷殘的工傷職工本人提出解除或者終止勞動關(guān)系；七級至十級傷殘的工傷職工勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的