工傷保險的認定范圍有哪些

　　工傷保險是單位給勞動者購買的一種在發(fā)生工傷或因工死亡時能給予勞動者或遺囑賠償?shù)谋ｋU。但是并不是所有在工作期間發(fā)生的事故都可以被認定為工傷，就更談不上要用工傷保險賠償了。下面，我們一起來看看工傷保險的認定范圍有哪些。

　　(1)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定，但從事直接關系本單位重大利益的工作的.;

　　(2)經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的;

　　(3)在生產工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

　　(4)在生產工作的時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

　　(5)因履行職責遭致人身傷害的;

　　(6)從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的;

　　(7)因工、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到單位工作后舊傷復發(fā)的;

　　(8)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故以及其他意外事故造成傷害、失蹤的，或者因突發(fā)疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

　　(9)在上下班的規(guī)定時間和必經路線上發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的。

　　(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　以上就是工傷保險所認定的條件，符合上述任何條件之一，就能在發(fā)生工傷時獲得工傷保險賠償。

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