工傷認定提交材料都有哪些

　　不管是用人單位還是勞動者，在申請進行工傷認定的時候，肯定都是要提供相應(yīng)的材料，否則就無法做出準確的認定結(jié)果，這顯然是不公平的。那實踐中工傷認定提交材料都有哪些呢?可能很多人都不是很了解，下面就讓小編來為你做詳細解答吧。

　　一、工傷認定提交材料都有哪些

　　提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料:

　　(一)勞動合同文本或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;

　　(二)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　屬于用人單位提出工傷認定申請的還應(yīng)提交本單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。 屬于下列情形的還需提供以下相關(guān)證明材料,且因取得這些證明材料所需時間不計算在申請工傷認定的時效內(nèi):

　　(一)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安機關(guān)或人民法院的證明或判決書;

　　(二)因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中失蹤,下落不明認定因工死亡的,應(yīng)提交人民法院宣告死亡的結(jié)論;

　　(三)因工外出或在上下班途中,受到機動車事故傷害的,提交公安交通管理部門的責(zé)任認定書或相關(guān)處理證明;

　　(四)在維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的,提交相關(guān)職能部門出具的證明;

　　(五)復(fù)退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定委員會舊傷復(fù)發(fā)的鑒定證明;

　　(六)其他特殊情形,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提供的相關(guān)證明材料。

　　二、如何進行工傷認定

　　《工傷認定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。

　　《規(guī)定》指出，工傷認定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的`，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

　　雖然很多時候申請進行工傷的都是用人單位，但法律同時也賦予了受傷勞動者及其家屬，甚至單位工會申請工傷認定的權(quán)利。而不管是哪個主體提出工傷認定的申請，此時若無法提供相應(yīng)的認定材料，自然不利于最終的認定。

【工傷認定提交材料都有哪些】相關(guān)文章：

工傷認定需要提交的材料11-13

工傷認定材料清單11-21

申請工傷需要提交的材料03-15

工傷認定條件有哪些01-27

工傷賠償項目都有哪些01-28

給職工辦理工傷保險需要提交哪些材料11-18

哪些工傷認定申請不予受理01-26

工傷認定申請要哪些資料11-23

哪些情形可以認定為工傷11-20