季節(jié)工能否享受工傷待遇

　　《工傷保險條例》第14條第1項規(guī)定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷。季節(jié)工是否也能享受工傷保險待遇?

　　1、季節(jié)工能不能享受工傷保險待遇?

　　《工傷保險條例》第2條規(guī)定：“中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶應當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。”其中的“本單位全部職工或者雇工”自然包括龐某這樣的.季節(jié)工，也就是說，單位應該為龐某這樣的季節(jié)工參保繳費。

　　《工傷保險條例》第14條第1項規(guī)定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，可以認定為工傷。所以，龐某系因工負傷是沒有疑問的。

　　那么，龐某能不能享受工傷保險待遇呢?《工傷保險條例》第2條規(guī)定：“中華人民共和國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和有個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權利。”很明確，企業(yè)如果為龐某參加了工傷保險，龐某就可以享受工傷保險待遇。可是，企業(yè)沒有為龐某參保，龐某應該享受的待遇找誰埋單呢?《工傷保險條例》第62條規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用�！�

　　2、企業(yè)堅持不支付待遇，龐某怎樣維權呢?

　　第一步，龐某應該向當地勞動人事爭議仲裁機構申請，確認與企業(yè)存在勞動關系(如果企業(yè)承認與龐某存在勞動關系，此步驟可省略);第二步，向當地人力資源社會保障行政部門提出工傷認定申請;第三步，認定為工傷后，再向當地勞動能力鑒定組織申請傷殘鑒定。最后，依據鑒定級別，向企業(yè)索取待遇。企業(yè)仍然不支付的，可再向仲裁機構申請仲裁，直至申請法院強制執(zhí)行。

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