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寧波市的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國際勞工公約對(duì)工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。以下是小編為大家收集的寧波市的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
寧波工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少？
寧波市的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?不同程度的工傷能得到多少的補(bǔ)償呢?
按月享受傷殘津貼
1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%
五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
傷殘津貼
1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%
七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一、一次性傷殘補(bǔ)助金
1、七級(jí)傷殘=本人工資×12個(gè)月
2、八級(jí)傷殘=本人工資×10個(gè)月
3、九級(jí)傷殘=本人工資×8個(gè)月
4、十級(jí)傷殘=本人工資×6個(gè)月
二、勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月
2、一次性工亡補(bǔ)助金=為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。)
3、供養(yǎng)親屬撫恤金
標(biāo)準(zhǔn)為：
配偶=工傷職工生前本人工資×40%
其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
(注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。)
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
寧波工傷保險(xiǎn)待遇最新政策：
工傷保險(xiǎn)待遇包括：停工留薪期待遇、工傷醫(yī)療及康復(fù)待遇、傷殘待遇和工傷死亡待遇。
停工留薪期待遇：
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
在停工留薪期內(nèi)生活不能自理的工傷職工需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)；其近親屬同意護(hù)理的，月護(hù)理費(fèi)由用人單位按照不低于上年度省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
住院治療期間待遇：
職工住院治療工傷期間，對(duì)符合規(guī)定的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及轉(zhuǎn)外就醫(yī)所需的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、在（路）途伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：工傷職工住院治療期間，按每人每天20元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)住院伙食費(fèi)。
交通費(fèi)：工傷職工轉(zhuǎn)外就醫(yī)的，往返可選擇乘坐火車（硬臥或硬座、動(dòng)車二等座、高鐵二等座）、輪船（三等艙）、客運(yùn)汽車（不含出租車）、公共汽車、軌道交通以及事先經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)同意乘坐的其他交通工具，按憑據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷。
住宿費(fèi)：工傷職工到統(tǒng)籌地外就醫(yī)一次的，按憑據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷往返兩天的住宿費(fèi)，到杭州市就醫(yī)每天不超過400元，到上海市就醫(yī)每天不超過500元。
在（路）途伙食補(bǔ)助費(fèi)：工傷職工到統(tǒng)籌地外就醫(yī)一次的，按每天100元標(biāo)準(zhǔn)支付往返兩天的在路途伙食補(bǔ)助費(fèi)。
工傷職工生活護(hù)理費(fèi)待遇：
工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為全省上年度在崗職工月平均工資的50％、40％或者30％。
因工死亡待遇：
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬費(fèi)補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為死亡時(shí)6個(gè)月的全省上年度職工月平均工資；
�。ǘ┕B(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
（三）一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工傷發(fā)生時(shí)上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受上述的所有待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金兩項(xiàng)待遇。
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