2014徐州調整職工生育保險政策

　　2014年10月28日上午，市人社局在新城區(qū)徐州報業(yè)傳媒大廈舉行新聞發(fā)布會，介紹我市職工生育保險相關規(guī)定的調整政策情況。

　　近日，徐州市政府印發(fā)了《關于實施〈江蘇省職工生育保險規(guī)定〉的意見》，《實施意見》按照《江蘇省職工生育保險規(guī)定》的要求，結合實際，對我市生育保險相關規(guī)定進行了調整，主要涉及以下幾個方面內容。

　　參保范圍擴大，繳費比例調整。新規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內的機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織以及有雇工的個體工商戶(統(tǒng)稱用人單位)及其職工(含個體工商戶招用的雇工)。與原來的參保范圍相比，本次調整新增加了機關事業(yè)單位參保。

　　此次適當調整了生育保險費繳費比例，新規(guī)定將我市生育保險繳費比例由本單位職工工資總額的0.6%調整為0.5%，將進一步減輕參保單位負擔。

　　保險待遇提高，結算方式調整。新規(guī)定提高了生育保險待遇。與原規(guī)定相比，生育保險待遇增加體現(xiàn)在以下幾個方面：一是增加生育津貼天數(shù)，生育津貼天數(shù)由90天提高到98天。其中：晚育生育津貼的天數(shù)由90天增加到128天。實行輸卵管(輸精管)結扎(復通)手術的，原來沒有生育津貼，新規(guī)定分別增加了7至21天不等的生育津貼。此外，放置或者取出宮內節(jié)育器新增了2天的生育津貼;享受護理假的，新增了10天的生育津貼。據(jù)測算，新辦法實施后，參保人員享受的生育津貼平均將增加約41.4%。二是新增了產前檢查待遇。三是生育醫(yī)療費用支付增加。職工住院分娩或因生育而引起的流產、引產和實施計劃生育手術，在二級及以下醫(yī)療機構發(fā)生的符合規(guī)定的醫(yī)療費用，原來是按定額支付給參保人員，現(xiàn)調整為全額由基金支付給生育保險定點醫(yī)療機構，個人不需負擔。

　　生育醫(yī)療費用和計劃生育的.醫(yī)療費用調整為按病種、按單元付費，由醫(yī)保經辦機構與生育保險定點醫(yī)療機構直接結算。新的結算辦法充分利用醫(yī)保支付的經濟杠桿，對醫(yī)療機構采取“結余歸己，超支不補”的辦法，遏制其受利益驅使為產婦選擇剖宮產的沖動，實行后將會降低生育職工個人自付費用。

　　市人社局負責人回答熱點問題

　　10月28日，在新聞發(fā)布會上，市人社局有關負責人就生育保險政策調整有關情況回答了記者提問。

　　問：生育保險待遇包括哪些項目?

　　答：生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用、生育津貼和一次性營養(yǎng)補助。生育醫(yī)療費用包括生育的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。

　　問：職工享受生育津貼后，用人單位還需發(fā)放產假或休假期間的工資嗎?

　　答：生育津貼是職工按照國家和省有關規(guī)定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。職工享受的生育津貼低于其產假或者休假前工資標準的，由用人單位予以補足;高于其產假或者休假前工資標準的，用人單位不得截留。

　

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