女職工西安產(chǎn)假維權(quán)指南

　　女職工的'特殊勞動保護(hù)權(quán)利受到侵害時，女職工可采取下列方法，維護(hù)自己的合法權(quán)益：

　　一是向企業(yè)主管部門或勞動監(jiān)察部門申訴。(《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》規(guī)定：“女職工勞動保護(hù)的權(quán)益受到侵害時，依照國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，有權(quán)向所在單位的上級主管部門或者該單位所在地區(qū)、縣勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定。女職工對處理決定不服的，可在收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。”)

　　二是向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是應(yīng)該在勞動爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi)。

　　三是對勞動行政部門處理決定或仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。

【女職工西安產(chǎn)假維權(quán)指南】相關(guān)文章：

1.產(chǎn)假后被離職 女職工如何維權(quán)

2.西安女職工產(chǎn)假是否包括法定假日？

3.2014年安徽合肥女職工產(chǎn)假規(guī)定及產(chǎn)假工資指南

4.打工維權(quán)指南

5.關(guān)于女職工產(chǎn)假

6.女職工產(chǎn)假最新規(guī)定

7.維權(quán)與女職工的特殊權(quán)益

8.女職工產(chǎn)假、流產(chǎn)假有多少天