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江蘇“單獨(dú)二孩”生育保險(xiǎn)新政策

時(shí)間:2021-02-07 15:54:47 生育保險(xiǎn) 我要投稿

江蘇2014“單獨(dú)二孩”生育保險(xiǎn)新政策

  “單獨(dú)二孩”政策2014年3月28日起在我省落地實(shí)施,不少夫婦已經(jīng)開(kāi)始籌劃起來(lái)。生育“單獨(dú)二孩”的女職工可以享受哪些假期待遇呢?生育保險(xiǎn)待遇是不是有變化?“單獨(dú)二孩”政策衍生出一系列職工關(guān)心的話(huà)題。生“單獨(dú)二孩”夫婦無(wú)晚育假,但正常享受生育保險(xiǎn)。

  “單獨(dú)二孩”母親不享受晚育假

  晚育假是對(duì)晚育夫婦的獎(jiǎng)勵(lì)。“單獨(dú)二孩”父母享受嗎?

  據(jù)了解,生育“單獨(dú)二孩”的女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定,應(yīng)享受《婦保法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,以及我省相關(guān)法律法規(guī)對(duì)女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù),但無(wú)法享受晚育假等對(duì)獨(dú)生子女父母的獎(jiǎng)勵(lì)。

  根據(jù)相關(guān)規(guī)定,女年滿(mǎn)二十四周歲初次生育的,或者年滿(mǎn)二十三周歲結(jié)婚后懷孕的初次生育,為晚育。夫妻中女方符合晚育條件,女方在分娩期間除享受?chē)?guó)家規(guī)定的`產(chǎn)假外,可增加晚育假30天,男方可享有10天的護(hù)理假。晚育假及男方護(hù)理假期視為出勤,不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。

  人社部門(mén)工作人員表示,由于“單獨(dú)二孩”不屬于初次生育,享受不到“晚育假”,只能享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。

  生育保險(xiǎn)基本等同于“一孩”

  在生育保險(xiǎn)方面,有沒(méi)有變化?據(jù)了解,單獨(dú)夫婦依法生育“二孩”享受生育保險(xiǎn)待遇的條件與要求和“一孩”基本相同。即參加生育保險(xiǎn)的女職工生育時(shí),參保單位為其連續(xù)正常足額繳費(fèi)滿(mǎn)10個(gè)月及以上,且符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策規(guī)定的,可享受生育醫(yī)療和生育津貼待遇。

  據(jù)了解,“單獨(dú)二孩”可以享受的生育保險(xiǎn)支付項(xiàng)目有生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼、一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助、流(引)產(chǎn)一次性醫(yī)療補(bǔ)助等。其中,參保職工順產(chǎn)、剖宮產(chǎn)(包括產(chǎn)鉗助產(chǎn))享受生育醫(yī)療費(fèi)的最高支付限額,原則上分別按上年度全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資8%、12%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,超出最高支付限額的生育醫(yī)療費(fèi)由生育女職工本人承擔(dān),低于最高支付限額的按實(shí)支付。

  關(guān)于生育津貼,參保女職工在產(chǎn)假期間和計(jì)劃生育手術(shù)假期間享受生育津貼。女職工順產(chǎn)(含分娩后嬰兒夭折)或妊娠滿(mǎn)28周以上引產(chǎn)的,生育津貼按98天計(jì)算發(fā)放,難產(chǎn)的增加15天,生育多胞胎的,每多生育一嬰,增加15天。由于“單獨(dú)二孩”不屬于初次生育,父母不享受晚育假,故享受不到“晚育津貼”。

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