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“產(chǎn)假延長(zhǎng)3年”可能實(shí)現(xiàn)嗎?

時(shí)間:2021-02-20 10:26:42 生育保險(xiǎn) 我要投稿

“產(chǎn)假延長(zhǎng)3年”可能實(shí)現(xiàn)嗎?

  “產(chǎn)假延長(zhǎng)3年”未必永遠(yuǎn)都無(wú)法實(shí)現(xiàn)

  “女性延遲退休的相關(guān)政策,還可與延長(zhǎng)產(chǎn)假相結(jié)合。”全國(guó)政協(xié)委員、重慶師范大學(xué)音樂學(xué)院院長(zhǎng)張禮慧說,可借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn),將婦女的產(chǎn)假逐步延長(zhǎng),甚至可以延至3年,直至孩子上幼兒園。延長(zhǎng)了產(chǎn)假,對(duì)孩子的教育、心理等方面都有好處,產(chǎn)假結(jié)束婦女出來(lái)工作時(shí),也會(huì)更加投入。這樣一來(lái),就可與女性延遲退休政策形成互補(bǔ)。(3月3日《重慶晨報(bào)》)

  “產(chǎn)假延長(zhǎng)3年”的提法不新鮮,以前也有人大代表提過,毫無(wú)疑問,“產(chǎn)假延長(zhǎng)3年”,無(wú)論對(duì)于孩子還是對(duì)產(chǎn)婦來(lái)說,都是有大有裨益的,然而,卻不被公眾看好,質(zhì)疑聲一片,認(rèn)為不現(xiàn)實(shí),產(chǎn)婦休不起,企業(yè)也不答應(yīng),總而言之,無(wú)法實(shí)施。

  帶孩子上班的女員工是很辛苦的,她們既要照顧孩子,又要工作,一心不能兩用,一個(gè)人也不能無(wú)休止地勞作而不休息,其實(shí),產(chǎn)婦出來(lái)工作,工作上要打折扣,而在照顧孩子方面,更是存在欠缺,如果產(chǎn)假能夠延長(zhǎng)3年,則不能使產(chǎn)婦的身體能夠得到充分調(diào)養(yǎng),還能夠帶好孩子。孩子的健康成長(zhǎng),離不開母親的呵護(hù),可如果忙于工作的女員工,又如何照顧好自己的孩子。孩子的健康成長(zhǎng)關(guān)乎祖國(guó)的未來(lái),我們的孩子也不應(yīng)該在忙于工作的母親懷抱中成長(zhǎng)。

  晚上頻繁起夜,白天按時(shí)上班,寶貝只能扔給老人或保姆照看……這是大部分職業(yè)女性產(chǎn)后面臨的現(xiàn)狀。這樣的現(xiàn)狀是否就無(wú)法改變了。的`確,從現(xiàn)實(shí)來(lái)看,想要實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)女延長(zhǎng)3年”是過于理想化,是癡心妄想,是不可能實(shí)現(xiàn)的,但作為一種理想,是可以考慮的,或許現(xiàn)在無(wú)法實(shí)施,以后說不定有一天也會(huì)實(shí)現(xiàn)的。

  為何“產(chǎn)假延長(zhǎng)3年”無(wú)法實(shí)現(xiàn)?說到底,還是錢的問題,如果這筆錢由政府出,或是由保險(xiǎn)解決,或是別的路徑,無(wú)疑也是能夠解決的。這邊女性延長(zhǎng)退休已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí),雖然還只是極少數(shù)人的“專利”,但隨著時(shí)間的推移,隨著條件的逐步成熟,可能會(huì)越來(lái)越多的女性選擇延遲退休,既然延遲退休成為現(xiàn)實(shí),為何“產(chǎn)假延長(zhǎng)3年”就無(wú)法實(shí)施,也可以逐步推廣開來(lái),可以慢慢試點(diǎn)。

  誰(shuí)都清楚,“產(chǎn)假延長(zhǎng)3年”的益處所在,只因?yàn)楣妼?duì)現(xiàn)狀太失望,對(duì)法律的執(zhí)行還持有懷疑,更不太相信企業(yè)會(huì)如此善待女員工,在種種因素的綜合下,對(duì)于“產(chǎn)假延長(zhǎng)3年”也就不抱什么希望了,反之,對(duì)這樣的提案也就不太樂觀了。

  孩子在3歲前是最需要媽媽陪伴的時(shí)候,卻是由老人或保姆帶著,這極不利于孩子健康成長(zhǎng),為了孩子,考慮一下“產(chǎn)假延長(zhǎng)3年”,難道就不行嗎?難道永遠(yuǎn)是癡心妄想嗎?

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