男職工是否能享受生育保險(xiǎn)？

　　許多人對男職工繳納生育保險(xiǎn)存在疑問。男職工繳納生育保險(xiǎn)，那是否能享受生育保險(xiǎn)呢?男職工的生育保險(xiǎn)可以給妻子用嗎?

　　問：男生也交生育保險(xiǎn)，那是否可以享受生育保險(xiǎn)呢?

　　答：生育保險(xiǎn)由單位繳納，個(gè)人無需繳納。

　　要享受生育保險(xiǎn)必須具備兩個(gè)條件：1.用人單位為職工累計(jì)繳費(fèi)滿1年以上，并繼續(xù)為其繳費(fèi);2.符合國家和省人口與計(jì)劃生育規(guī)定。通常，女方繳納生育保險(xiǎn)，無論男方是否繳納，女方都可享受保險(xiǎn)。女方不繳納，僅男方繳納，則女方不能享受保險(xiǎn)。若雙方都繳納，女方符合晚育(24歲后)且為初育，則男方可享受30天的晚育獎勵假。

　　從產(chǎn)前檢查費(fèi)到分娩費(fèi)，生育保險(xiǎn)都可予以報(bào)銷。分娩費(fèi)用報(bào)銷有一個(gè)上限，各地略有不同。以北京為例，在指定醫(yī)院分娩的.，一級醫(yī)院最高可報(bào)銷3000元，二級醫(yī)院2900元，三級醫(yī)院2700元。

　　嬰兒出生后，參保人員將嬰兒出生證、北京市生育服務(wù)證和其他報(bào)銷憑證一并交給單位，由單位到社保中心報(bào)銷。

　　女性休產(chǎn)假期間還可享受由生育保險(xiǎn)基金支付的生育津貼。津貼金額計(jì)算公式為：當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工÷30(天)×假期天數(shù)。若津貼低于本人工資，差額由企業(yè)補(bǔ)足。

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