2015廣州獨生子女產(chǎn)假津貼或?qū)⒏挠善髽I(yè)發(fā)
近日，人社局?jǐn)M定的《廣州市職工生育保險實施辦法》公開征求意見，新政規(guī)定獨生子女獎勵35天產(chǎn)假和晚婚晚育獎勵15天產(chǎn)假的生育津貼、男配偶10天看護(hù)假期工資，改由企業(yè)支付。那么如果企業(yè)不發(fā)津貼、故意拖欠怎么辦?
▲生育保險
2015廣州生育保險企業(yè)不發(fā)津貼怎么辦?
日前，廣州生育保險新政面向社會征求意見，由于涉及多項現(xiàn)行的生育待遇調(diào)整，從而引發(fā)關(guān)注。廣州市人社局工傷和生育保險處處長張學(xué)文再次就計劃生育獎勵的產(chǎn)假津貼發(fā)放、產(chǎn)檢報銷政策調(diào)整等問題進(jìn)行說明。
企業(yè)不發(fā)津貼怎么辦?
新政策實施后，用人單位須自行承擔(dān)獨生子女獎勵35天產(chǎn)假、晚婚晚育獎勵15天產(chǎn)假的生育津貼，以及男配偶10天看護(hù)假期工資，金額總計估計有1萬多元，許多參保人擔(dān)心，單位故意拖欠怎么辦?
對此，張學(xué)文表示，企業(yè)若不給予支付，可依規(guī)由計生部門對用人單位組織實施《人口與計生管理條例》等規(guī)定;參保人也可依據(jù)法律提交行政訴訟。
此外，許多女職工擔(dān)心在就業(yè)中遭遇歧視，甚至擔(dān)心“因生孩子而丟了工作”。張學(xué)文指出，“生育津貼對于招工的影響很小，因為獨生子女獎勵35天產(chǎn)假、晚婚晚育獎勵15天產(chǎn)假的生育津貼和男配偶10天看護(hù)假期工資加起來才2個月的.工資，企業(yè)只需要比現(xiàn)在多支付2個月的工資，因此預(yù)計拖欠發(fā)放并不會成為主流。”
市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，市人社勞動監(jiān)察部門會將生育保險津貼的準(zhǔn)時發(fā)放納入專項檢查和日常巡查范圍，全市100多位專職巡查人員將定期明察暗訪，確保用人單位履行責(zé)任。參保人也可通過舉報、申請仲裁等方式，舉報企業(yè)就業(yè)歧視、惡意拖欠等行為。
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