2015二胎產(chǎn)假多少天

2015二胎產(chǎn)假多少天1

　　自從二孩政策開(kāi)放后，不少家庭都打算再生一胎，但是對(duì)于職工媽媽而言，二胎產(chǎn)假多少天20xx年?生二胎還能享受生育保險(xiǎn)待遇嗎?這些都是問(wèn)題，小編介紹，按國(guó)家規(guī)定，生二胎產(chǎn)假只有98天，3個(gè)月多一點(diǎn)而已。另外，第一胎男方有10天左右的陪產(chǎn)假，但二胎是一天假也沒(méi)有的。

　　按國(guó)家規(guī)定，女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天，合計(jì)128天。難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

　　據(jù)了解，根據(jù)國(guó)務(wù)院20xx年頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》“女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)的應(yīng)增加產(chǎn)假15天”，這與符合計(jì)劃生育政策的女職工在生育一孩時(shí)能夠享受的獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假形成了鮮明對(duì)比。生育一孩時(shí)，符合計(jì)劃生育政策的女職工在疊加享受包括晚育獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假和獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假等在內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)性產(chǎn)假后，總產(chǎn)假天數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)98天。

　　那么，生二胎產(chǎn)假工資如何發(fā)放?小編介紹，生育津貼跟產(chǎn)假是直接掛鉤的，他倆是一對(duì)好基友。所以，產(chǎn)假少了30天，生育津貼也少了30天的補(bǔ)貼。

　　根據(jù)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)政策，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，只要用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月，就可以報(bào)銷(xiāo)生孩子的費(fèi)用。也就是說(shuō)，不管你是生第幾個(gè)，只要符合計(jì)劃生育政策，有準(zhǔn)生證的，費(fèi)用都可以報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)都一樣。

　　產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會(huì)保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。

　　另外，女職工還可以要求用人單位報(bào)銷(xiāo)生育醫(yī)療費(fèi)用等。女職工在產(chǎn)假期間的不合理待遇，可以通過(guò)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。

2015二胎產(chǎn)假多少天2

　　20xx年二孩夫妻可延長(zhǎng)生育假

　　“單獨(dú)二孩”政策實(shí)施后，不少用人單位對(duì)生育假的規(guī)定為：符合晚婚晚育的，生育第一個(gè)孩子可享受產(chǎn)假及各種獎(jiǎng)勵(lì)假合計(jì)約半年;而生育第二個(gè)孩子，只能休假98天。對(duì)此，不少準(zhǔn)媽媽心懷憂慮，98天是不是太短了，既然政策允許了，為什么第二個(gè)孩子的生育假更短?

　　20xx年全面放開(kāi)二孩后產(chǎn)假多少天

　　對(duì)此，人口計(jì)生法修正案草案對(duì)第二十五條作出修改，將“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”。

　　根據(jù)人口計(jì)生法第二十九條規(guī)定，延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇，由各省區(qū)市和較大的市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)或者人民政府結(jié)合實(shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。

　　產(chǎn)前假工資規(guī)定：

　　1、孕期工資

　　女職工懷孕七個(gè)月以上(按28周計(jì)算)，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。提醒注意的是，請(qǐng)長(zhǎng)病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請(qǐng)產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給”。

　　2、保胎假期間的工資

　　《國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后生育時(shí)的待遇問(wèn)題給上海市勞動(dòng)局的`復(fù)函》(1982年，現(xiàn)在有效)中規(guī)定，女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)過(guò)醫(yī)師開(kāi)據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時(shí)間，按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。因此，保胎假期間，女職工只能拿到病假工資。

　　根據(jù)1995年9月29日，《上海市勞動(dòng)局關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工疾病休假管理，保障職工疾病休假期間生活的通知》(滬勞保發(fā)(95)83號(hào))病假工資的計(jì)算，先按休假時(shí)間(以6個(gè)月)為標(biāo)準(zhǔn)劃分，再按職工連續(xù)工齡劃?rùn)n。具體計(jì)算方式為：

　　a.連續(xù)工齡<2年者：病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的60%計(jì)發(fā);

　　b.連續(xù)工齡≥2年且<4年者，病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的70%計(jì)發(fā);

　　c.連續(xù)工齡≥4年且<6年者，病假日應(yīng)得工資按職工假期日平均工資的80%計(jì)發(fā);

　　d.連續(xù)工齡≥6年且<8年者，病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的90%計(jì)發(fā);

　　e.連續(xù)工齡≥8年者，病假日應(yīng)得工資按職工病假日平均工資的100%計(jì)發(fā)。

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　　全面二胎產(chǎn)假有多少天

　　生二胎其實(shí)也是在考驗(yàn)一個(gè)家庭的經(jīng)濟(jì)能力，尤其是421家庭，生二胎意味著又要消耗更多的資源，畢竟養(yǎng)娃是需要一筆大花費(fèi)用的。與此同時(shí)，相信女性也會(huì)比較關(guān)心，到底生二胎還有沒(méi)有產(chǎn)假了?有多少天?

　　按照國(guó)家《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，二胎產(chǎn)假98天;難產(chǎn)的，增加15天。也就是說(shuō)，算上難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)等情況，生二胎，最多可休113天產(chǎn)假。

　　對(duì)比生第一胎，在上述產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，還可以加上晚育15天，獨(dú)生子女的還有35天。因此生二胎產(chǎn)假福利算是縮水了。

　　全面二胎有陪產(chǎn)假嗎

　　生娃怎么能少得了老公的陪同，生過(guò)一個(gè)娃的家長(zhǎng)應(yīng)該都記得，那時(shí)男方是有10天的陪產(chǎn)假的。那么生二胎還有陪產(chǎn)假嗎?

　　雖然生育一胎時(shí)，男方可以有10天的獨(dú)生子女陪護(hù)假。但很遺憾，生二胎就沒(méi)有這個(gè)福利了。

　　沒(méi)有陪產(chǎn)假，男方也可以自動(dòng)自覺(jué)請(qǐng)假的，這個(gè)并沒(méi)有太大影響，如果趕得上年假的話，不妨用年假當(dāng)成陪產(chǎn)假。

　　全面二胎享受生育保險(xiǎn)嗎

　　全面二胎是件好事，但許多家庭可能會(huì)比較糾結(jié)，畢竟年紀(jì)也不小了，而且還要考慮大寶的感受。此外福利也是一個(gè)因素，二胎產(chǎn)假比第一胎產(chǎn)假少了，而且陪產(chǎn)假也沒(méi)有了，那么生育保險(xiǎn)還有嗎?

　　生育保險(xiǎn)依然還是有的，只要符合計(jì)劃生育政策，有準(zhǔn)生證，費(fèi)用都可以保險(xiǎn)，報(bào)銷(xiāo)的標(biāo)準(zhǔn)都一樣。

　　符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，只要用人單位為其參加生育保險(xiǎn)并連續(xù)不斷正常足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月，生二胎的費(fèi)用也可以報(bào)銷(xiāo)。

　　雖然生二胎仍然享有生育津貼，但因?yàn)樯�育津貼和產(chǎn)假時(shí)間掛鉤，因此生二胎的生育保險(xiǎn)也會(huì)縮水。

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