2016晚婚晚育婚假規(guī)定

　　我國(guó)現(xiàn)行計(jì)劃生育政策鼓勵(lì)晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。[1] 符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假天數(shù)。雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受。男方未達(dá)到,男方不享受。增加的婚假工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，晚育假期的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定，但其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。今天小編要與大家分享的是:2016年晚婚晚育婚假相關(guān)規(guī)定，具體內(nèi)容如下，歡迎閱讀!

　　2016年計(jì)劃生育法草案:晚婚晚育不再延長(zhǎng)婚假、生育假

　　12月21日，全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議審議《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法修正案(草案)》，草案中明確，國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。修正案將于2016年1月1日起施行。

　　特別需要注意的是，草案中刪除了對(duì)晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定。也就是說，明年1月1日起，晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假。法律修改后，自愿只生一個(gè)孩子的父母也不再享受獨(dú)生子女父母的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　事件解讀:

　　草案如一石激起千層浪，有人歡喜有人憂。對(duì)此，四川省人大代表、市民和企業(yè)各有說法。“啥子喃，晚婚晚育假可能就要取消了?為了趕上最后一波長(zhǎng)婚假，逼得我要在本月31號(hào)前扯證啊!”12月21日，陳女士在朋友圈里感嘆。在同事的眼里，陳女士已經(jīng)結(jié)婚了，只是婚假還沒有休。其實(shí)她因?yàn)閼艨诓緵]有更新地址，與身份證不符合，所以一直沒有領(lǐng)到結(jié)婚證。聽說有可能要取消“20天”的長(zhǎng)假福利，她一下子著急起來。

　　有點(diǎn)慌

　　為20天婚假，她想立馬扯證

　　聽聞明年元旦后晚婚假有可能從23天變成3天的消息后，從事媒體公關(guān)行業(yè)的王小姐坐不住了，“比現(xiàn)在少了20天。”

　　王小姐今年26歲，晚婚年齡。幸福的是，她在上周剛剛被男友求婚成功。不開心的是，她突然感覺少了20天婚假，“想馬上扯證。”

　　王小姐告訴記者，結(jié)婚已經(jīng)是板上釘釘?shù)氖拢?ldquo;家里父母也同意，只是還沒定下時(shí)間。”王女士說，20天的假期是很大的誘惑，小兩口能有充足的時(shí)間度蜜月。

　　“結(jié)婚有很多因素需要考慮，也不能單單為了一個(gè)20天的假期而結(jié)婚。”當(dāng)王女士還在糾結(jié)，同城的李小姐已經(jīng)行動(dòng)，從單位人力資源部核實(shí)消息后提出請(qǐng)假申請(qǐng)。

　　“人力資源部說只要12月31日前請(qǐng)假，還是批23天假期”原本想把假期留到明年開春的她這下決定不等了。

　　不到預(yù)產(chǎn)期，準(zhǔn)媽媽想請(qǐng)產(chǎn)假

　　除了“搶”婚假，也有擔(dān)憂產(chǎn)假打折的準(zhǔn)媽媽坐不住了。在某事業(yè)單位就職的何君如懷孕近9個(gè)月了，“如果元旦后請(qǐng)假就沒有晚育假，何不現(xiàn)在提前請(qǐng)?”何君如說，根據(jù)她所在單位的規(guī)定，晚育假能多出30天。

　　不到預(yù)產(chǎn)期能請(qǐng)產(chǎn)假嗎?“法律并沒有明確規(guī)定何時(shí)可以請(qǐng)產(chǎn)假。”四川林志律師事務(wù)所的律師劉漢沙告訴記者，中國(guó)孕婦有坐月子習(xí)慣，因此習(xí)慣性將產(chǎn)假安排在生完孩子之后。但是一般情況下，公司會(huì)按照慣例和醫(yī)學(xué)常識(shí)來批準(zhǔn)產(chǎn)假。一般情況下，產(chǎn)假在懷孕7個(gè)月之后就可以申請(qǐng)了。”

　　方女士告訴記者，該單位的`一位女職工在離預(yù)產(chǎn)期還有1個(gè)月時(shí)，因?yàn)樯眢w不好而請(qǐng)假，是按照病假來處理。“一般情況下，懷孕職工提前半個(gè)月或臨近預(yù)產(chǎn)期才能請(qǐng)產(chǎn)假。因?yàn)橹袊?guó)孕婦有坐月子的習(xí)慣，都愿意把假期靠后安排。“但是我們沒有明確規(guī)定何時(shí)可以請(qǐng)產(chǎn)假”。

　　晚婚假

　　有的單位放23天，有的放10天“我們單位的生育假和婚假很寬松，按照國(guó)家規(guī)定的放假天數(shù)一天都不會(huì)少。”成都一家事業(yè)單位人力資源部的工作人員方女士告訴記者，該單位批準(zhǔn)給員工的晚婚假是23天。“我的婚假只休了10天。”在成都一家民營(yíng)教育機(jī)構(gòu)當(dāng)培訓(xùn)老師的黃女士告訴記者。

　　“黃女士公司的做法算是違規(guī)。”劉漢沙說，按照規(guī)定來說，20天是四川省市規(guī)定，如果企業(yè)違規(guī)，事后應(yīng)當(dāng)給員工相應(yīng)的補(bǔ)償。

　　咋個(gè)調(diào)企業(yè)人力資源:還沒接到通知怎么調(diào)產(chǎn)假“如果按照草案規(guī)定，以后產(chǎn)假要減少1個(gè)月的時(shí)間。”記者查閱到，根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，已婚婦女晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天�；榧�、產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。也就是說，草案的修改意見如果通過，2016年1月1日之后這些屬于晚育媽媽的福利就可能被取消。

　　“今年我們單位的一名女職工生孩子請(qǐng)產(chǎn)假，假期從7月31號(hào)到次年的1月6號(hào)，約150天左右。”成都一家國(guó)有企業(yè)的人力資源部工作人員告訴記者，目前該企業(yè)還沒有接到通知如何調(diào)整產(chǎn)假。

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