2016生育保險男的怎么使用

　　2016生育保險男的怎么使用呢?小編給大家介紹介紹。

　　2016生育保險男的怎么使用

　　一、男職工如何使用生育保險?

　　領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費工資計發(fā)。

　　男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。

　　注：生育保險津貼辦理時間為:生完小孩五個月內(nèi)，分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。

　　二、生育保險待遇：

　　生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)費用、國家和本市規(guī)定的其他費用：

　　(1)生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。

　　(2)參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。

　　(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以生育(流產(chǎn))時當(dāng)月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。

　　在經(jīng)過上面文章的詳細介紹后，相信大家已經(jīng)知道男職工應(yīng)該怎樣使用生育保險了吧。在其配偶懷孕生產(chǎn)的時候除了可以享受一定期限的假期，還能在休假的時候領(lǐng)取相應(yīng)的工資，配偶生育所花的費用也能得到相應(yīng)的.報銷。小編為您整理本篇文章，希望對您有所幫助。

　　職工生育保險報銷比例

　　一、生育保險報銷比例：

　　生育保險報銷比例：以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照一定的比例一次性支付。其中：

　　1.順產(chǎn)為270%。

　　2.難產(chǎn)為320%。

　　3.剖腹產(chǎn)為420%。

　　女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負(fù)擔(dān)。

　　女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。

　　女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

　　二、生育保險能報銷多少錢?

　　1、享受生育保險待遇的范圍：享受生育保險待遇的范圍包括參保的職工以及參保職工的未就業(yè)配偶。

　　2、生育保險待遇的內(nèi)容

　　(1)生育醫(yī)療費用，包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥費和計劃生育手術(shù)費。

　　(2)生育津貼，是指根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，由生育保險基金按本單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，支付期限一般與產(chǎn)假期限相一致，不少于90天。

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