湖南：城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)女職工新增加60天產(chǎn)假視同出勤
湖南：城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)女職工新增加60天產(chǎn)假視同出勤
11月9日，省政府官方網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)女職工產(chǎn)假待遇等有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確新增加的60天產(chǎn)假暫不納入湖南省生育保險(xiǎn)生育津貼發(fā)放范圍，女職工在此期間視同出勤。
隨著國(guó)家計(jì)劃生育政策的調(diào)整，《湖南省人口與計(jì)劃生育條例(第五次修正)》對(duì)產(chǎn)假的有關(guān)規(guī)定作了修改：取消了晚育女方30天產(chǎn)假和領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》女方30天產(chǎn)假，對(duì)所有依法生育子女的女方都增加了60天產(chǎn)假。
根據(jù)《通知》，國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間由生育保險(xiǎn)基金發(fā)放生育津貼，支付生育津貼天數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)仍按《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即按98天發(fā)放生育津貼，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)孩子，增加產(chǎn)假15天。取消原有因晚育和領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》而增加產(chǎn)假的'情形。
這也就意味著，新增加的60天產(chǎn)假暫不納入生育保險(xiǎn)生育津貼發(fā)放范圍。但好消息是，《通知》明確規(guī)定，女職工在這新增加的60天產(chǎn)假期間視同出勤，其工資福利等有關(guān)待遇由用人單位按規(guī)定發(fā)放。待國(guó)家《生育保險(xiǎn)辦法》出臺(tái)后，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
“什么時(shí)候生孩子可以享受這種待遇呢?”《通知》明確，2016年1月1日以后合法生育的參保女職工，按上述規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。2016年1月1日至11月14日，已按其他情形發(fā)放生育津貼的地區(qū)，不進(jìn)行追溯處理，2016年11月15日起按照本通知規(guī)定執(zhí)行。
另一則新聞消息：湖南明確城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)女職工產(chǎn)假待遇
國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間由生育保險(xiǎn)基金發(fā)放生育津貼，支付生育津貼天數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)仍按《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即按98天發(fā)放生育津貼。
女職工在這新增加的60天產(chǎn)假期間視同出勤，其工資福利等有關(guān)待遇由用人單位按規(guī)定發(fā)放。
長(zhǎng)沙晚報(bào)訊(記者 朱敏)“產(chǎn)假增加了，不知道生育津貼發(fā)放天數(shù)是不是同樣會(huì)增加?”即將臨盆的“準(zhǔn)媽媽”劉茹日前撥打本報(bào)熱線(xiàn)96333咨詢(xún)，這也是不少準(zhǔn)媽媽關(guān)心的問(wèn)題。如今，這個(gè)問(wèn)題終于有了權(quán)威答案。昨日，省政府官方網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)女職工產(chǎn)假待遇等有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確新增加的60天產(chǎn)假暫不納入湖南省生育保險(xiǎn)生育津貼發(fā)放范圍，女職工在此期間視同出勤。
隨著國(guó)家計(jì)劃生育政策的調(diào)整，《湖南省人口與計(jì)劃生育條例(第五次修正)》對(duì)產(chǎn)假的有關(guān)規(guī)定作了修改：取消了晚育女方30天產(chǎn)假和領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》女方30天產(chǎn)假，對(duì)所有依法生育子女的女方都增加了60天產(chǎn)假。
根據(jù)《通知》，國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間由生育保險(xiǎn)基金發(fā)放生育津貼，支付生育津貼天數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)仍按《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即按98天發(fā)放生育津貼，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)孩子，增加產(chǎn)假15天。取消原有因晚育和領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》而增加產(chǎn)假的情形。
這也就意味著，新增加的60天產(chǎn)假暫不納入生育保險(xiǎn)生育津貼發(fā)放范圍。但好消息是，《通知》明確規(guī)定，女職工在這新增加的60天產(chǎn)假期間視同出勤，其工資福利等有關(guān)待遇由用人單位按規(guī)定發(fā)放。待國(guó)家《生育保險(xiǎn)辦法》出臺(tái)后，按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
“什么時(shí)候生孩子可以享受這種待遇呢?”針對(duì)劉茹等準(zhǔn)媽媽的疑問(wèn)，《通知》明確，2016年1月1日以后合法生育的參保女職工，按上述規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。2016年1月1日至11月14日，已按其他情形發(fā)放生育津貼的地區(qū)，不進(jìn)行追溯處理，2016年11月15日起按照本通知規(guī)定執(zhí)行。
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