男人的生育保險有什么用？
生育保險是通過國家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度�！渡鐣ｋU法》規(guī)定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關(guān)系，不分男女，均應(yīng)參加生育保險。
不少人會有這樣的一個誤區(qū)，便是認為只有女性才享有生育保險，和男性沒什么關(guān)系。但事實上，不分男女，只要在職都需要購買生育保險。
主要包括兩項：一是生育津貼;二是生育醫(yī)療待遇”，保險專家介紹，生育保險是五大險種之一，生育保險基金作為社會保險統(tǒng)籌基金的一部分，它強制所有符合參保規(guī)定的企業(yè)必須為與之建立勞動關(guān)系的職工(不分男女)參加生育保險，費用全部由企業(yè)負擔，個人不繳費。此外，《社會保險法》在生育保險方面還有一大突破規(guī)定職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，從而改變了過去全職太太生孩子后有關(guān)費用不能報銷的狀況。這也意味著，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫(yī)療費將由生育保險基金支出，只是不能享受生育津貼。
男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工占多數(shù)的單業(yè)的負擔，避免用人單位不愿雇傭育齡婦女的現(xiàn)象。
男職工參保后，其計劃生育手術(shù)費用可以按規(guī)定報銷;也可以在享受晚育獎勵假期間領(lǐng)取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
生育保險屬于社保的一種，個人不繳納生育保險，國家規(guī)定由用人單位來繳納。
男性生育保險在報銷方面，是需要區(qū)分不同情況以及報銷比例的。那么，在男性生育保險中，其報銷條件是怎樣的呢?
男性生育保險報銷條件
1.同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼： ⑴符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件; ⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上; ⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
2.符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。
3.配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的.《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》，男職工簽字確認后領(lǐng)取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。希望您繼續(xù)并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。
在進行男性生育保險報銷過程中，應(yīng)該將相關(guān)材料準備齊全，以免需要時出現(xiàn)不必要的麻煩。
全國各地的男性生育保險待遇不同，但大致一樣，下面以廣州市為例向您分析其待遇究竟如何。
每月人均多交4.23元
從今年7月1日起，把生育保險范圍擴展到我市公司的全體職工(含外來工)，同時，廣州市生育保險的繳費率將由職工工資總額的0.7%調(diào)整為0.85%，由用人單位負責繳納，即實際月工資在社會平均工資上下限之內(nèi)的參保職工(月收入在1816.2--9081元之內(nèi))，其參加生育保險時將按照自己的實際工資乘以0.85%繳費，而實際工資分別在下限之下或上限之上的參保職工，其繳費基數(shù)將按照最低1816.2元、最高9081元這一基數(shù)乘以0.85%繳費。
如按2005年廣州市職工平均工資2820元/月作繳費基數(shù)計算，生育保險繳費率的提高，用人單位為參保職工繳納費用每月人均僅增加4.23元，參保1年后，無論我市職工或外來工生育時，均由生育保險基金支付產(chǎn)假工資及醫(yī)療費等待遇。
享受保險外來工將多于本地人
根據(jù)廣州市勞保局的統(tǒng)計，在現(xiàn)行98萬多的參保人當中，近幾年來每年按規(guī)定享受到生育保險待遇的參保人大約維持在一萬人，“一些難產(chǎn)懷孕婦女的社會保險支付費用甚至可能達到數(shù)萬元，女職工生育保險待遇主要由生育津貼(即產(chǎn)假工資)、生育醫(yī)療費、一次性分娩營養(yǎng)補助費三部分組成，而男職工的待遇則主要體現(xiàn)在10天看護假期工資方面，根據(jù)統(tǒng)計，廣州每年享受生育保險待遇的人中(包括男、女)，平均享受的待遇已經(jīng)超過10000元/人次，”廣州市勞保局副局長鄭玉華向記者透露道。
據(jù)調(diào)查，外來工中，20--35歲(生育年齡)的女職工人數(shù)占外來女職工總數(shù)約77.86%;而我市城鎮(zhèn)戶籍職工中此年齡段女職工人數(shù)占我市女職工總數(shù)的42.33%，可見，生育年齡的外來女職工遠比我市城鎮(zhèn)戶籍女職工多，享受生育保險的人數(shù)也多，這將導(dǎo)致生育保險基金支出大幅度增加，按原來工資總額的0.7%籌集的生育保險基金將收不抵支，因此，本次將繳費率統(tǒng)一提高0.15%。
須參保“五保”可異地分娩
勞動部門表示，勞動者在我市就業(yè)后，用人單位在為其參加生育保險時，必須同時參加養(yǎng)老、失業(yè)、治療、工傷等社保。
新政策實施后，用人單位即可到所屬的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)為非廣州市城鎮(zhèn)戶籍職工辦理參加生育保險手續(xù)，職工(包括男、女職工)參加生育保險累計滿一年后，符合國家計劃生育政策，在懷孕期間、分娩及申請待遇期間均處于參保狀態(tài)，正常情況下能享受1萬多元的保險費用，而難產(chǎn)、剖產(chǎn)等則會相應(yīng)增多費用，最高保險額可達十多萬，
參保人如果不在廣州市分娩，可向醫(yī)保中心申請異地分娩，首先填寫申請表，由單位加具意見并蓋公章后向醫(yī)保中心申請，異地分娩的醫(yī)療費：參保人必須將本人與新生兒醫(yī)療費分開，產(chǎn)婦的醫(yī)療費用向市勞保局申請報銷，符合生育保險規(guī)定項目的費用部分，低于定額標準按實際醫(yī)療費報銷;超定額標準的按定額報銷，報銷后的款項由所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)劃入單位賬戶，再由單位交給本人。
生育保險可在生育期間提供經(jīng)濟方面的補充，是一項不錯的保障。
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