2014晚婚晚育產假是如何規(guī)定的？

　　2014晚婚晚育產假是如何規(guī)定的?

　　產假規(guī)定2012年中國將女職工生育享受產假由90天延長至98天。晚婚晚育產假法規(guī)都是地方在制定，各地的情況并不一樣，各個單位的規(guī)定也不一樣。

　　1、符合晚育年齡的.夫妻，女方增加產假15天，男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者，必須有女方所在單位出具晚育的證明。

　　2、女方15天假期應當在規(guī)定的產假后連續(xù)使用。男方3天假期應當在女方產假期間使用。

　　3、增加假期期間的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

　　從晚婚晚育產假新規(guī)定可以看出，晚婚晚育產假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。晚婚晚育產假期間享受婚假同等待遇。

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