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生育保險條例

時間:2021-02-20 16:08:42 生育保險 我要投稿

2017年生育保險條例

  生育保險(maternity insurance)是國家通過立法,在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時,由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度,國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。下面是CN人才小編收集整理的2017年生育保險條例,歡迎閱讀參考!~

  第一條為切實保障女職工合法權(quán)益,根據(jù)國務(wù)院頒布的《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國女職工勞動權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》,以及省政府頒的《河北省女職工勞動保護實施辦法》,特制定了關(guān)于最新的生育保險條例。

  2017年最新生育保險條例全文

  第一章總則

  第一條為切實保障女職工合法權(quán)益,根據(jù)國務(wù)院頒布的《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國女職工勞動權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》,以及省政府頒的《河北省女職工勞動保護實施辦法》,特制定本辦法。

  第二章生育保險基金的統(tǒng)籌與管理

  第二條在本市轄區(qū)內(nèi),實行女職工生育保險基金社會統(tǒng)籌即“:全民企業(yè)、集體企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)中的固定工、勞動合同制工人、臨時工,一律納入女職工生育保險基金社會統(tǒng)籌范圍。

  第三條女職工生育保險基金,根據(jù)”以支定收,收支基本平衡“的原則籌集,由企業(yè)或用工單位,按企業(yè)工資總額0.9%的比例于每月上旬,向當(dāng)?shù)厣鐣kU機構(gòu)繳納。企業(yè)繳納的女職工生育保險金,在企業(yè)管理費中列支。

  第四條凡應(yīng)參加女職工生育保險基金統(tǒng)籌的單位,必須按時繳納生育保險金。對逾期不繳者,由社會保險機構(gòu)按日加收2‰的滯納金(滯納金納入生育保險基金)。對弄虛作假,隱瞞少繳的單位,除追回款項外,由勞動行政部門給予處罰。

  第五條繳納女職工生育保險基金的單位破產(chǎn)、關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)時,應(yīng)及時向社會保險機構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移或停保手續(xù)。單位繳納女職工生育保險基金確有實際困難的,應(yīng)書面報社會保險機構(gòu),經(jīng)批準后方可緩繳,但最多不能超過半年。

  第六條女職工生育保險基金,按隸屬關(guān)系實行市、縣(市、區(qū))兩級統(tǒng)籌。已經(jīng)進行生育保險基金社會統(tǒng)籌的縣(市、區(qū)),可按本辦法進行修改,逐步并軌。

  第七條生育保險基金由社會保險機構(gòu)負責(zé)收繳、管理。生育保險基金在銀行專戶儲存,銀行按照城鄉(xiāng)居民個人儲蓄同期存款利率計息,所得利息并入生育保險基金。生育保險基金要?顚S,任何單位或個人不得挪用。

  第八條社會保險機構(gòu)按收繳的女職工生育保險基金總額的2%提取管理費。女職工生育保險基金和管理費免征稅、費。

  第九條各級社會保險機構(gòu)要加強女職工生育保險基金的管理,并接受當(dāng)?shù)刎斦、審計、婦聯(lián)、計生委等有關(guān)部門的檢查和監(jiān)督。

  第三章生育保險基金的使用

  第十條女職工同進符合下列情況時,享受生育保險;

  (一)連續(xù)工齡滿一年以上;

  (二)結(jié)婚、生育符合《婚姻法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定。

  第十一條女職工生育保險基金支付項目及標(biāo)準。

  (一)正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會保險機構(gòu),按女職工所在單位上年度職工月平均工資標(biāo)準,支付給女職工所在單位,單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標(biāo)準支付給本人。剩余部分留給企業(yè),不足的由企業(yè)補齊。

  (二)分娩前的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、治療費和醫(yī)療費。由社會保險機構(gòu)支付給每個生育女職工。其中產(chǎn)前檢查費100元,正常接生費300元(難產(chǎn)、雙胞胎接生費500元,剖腹產(chǎn)接生手術(shù)費800元)。超出上述標(biāo)準的醫(yī)療費及藥費,由單位報銷。

  第十二條女職工休滿產(chǎn)假后,由單位填報《生育保險金報銷單〈,持戶口簿、準生證、出生證(或嬰兒死亡證明)、獨生子女證、醫(yī)院證明(難、順、剖腹產(chǎn))及職工工資花名冊,到社會保障機構(gòu)辦理生育保險金結(jié)算手續(xù),當(dāng)年費用當(dāng)年結(jié)清。

  第四章其它

  第十三條對濫用職權(quán),侵犯生育女職工僉權(quán)益的人員,視情節(jié)輕重,由有關(guān)部門給予行政處分,并璀該單位給予被侵害生育女職工合理的經(jīng)濟補償。構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。

  第十四條女職工生育期間的僉權(quán)益受到侵害時,有權(quán)向所在單位的主管部門提出申訴,有關(guān)部門要在一個月內(nèi)作出處理決定。生育女職工對處理決定不服的,可向人民法院起訴。

  第十五條勞動行政部門或社會保險機構(gòu)的工作人員,不得玩忽職守、徇私舞弊。對貪污、挪用生育保險基金,構(gòu)成犯罪的,貪污追究其刑事責(zé)任。構(gòu)不成犯罪的,給予行政處分。

  第十六條本辦法自1996年1月1日起執(zhí)行。由市勞動局負責(zé)解釋。

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  武漢市職工生育保險條例

  第一條為維護職工的合法權(quán)益,保障職工在生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保障,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本市實際,制定本辦法。

  第二條參加本市基本醫(yī)療保險的城鎮(zhèn)各類企業(yè),機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位(以下稱用人單位)及其職工的生育保險,適用本辦法。

  第三條生育保險基金原則上實行全市統(tǒng)籌。蔡甸、江夏、東西湖、漢南、黃陂、新洲區(qū)的生育保險基金暫由本區(qū)統(tǒng)籌,逐步過渡到全市統(tǒng)籌。

  第四條市勞動和社會保障行政部門主管本市生育保險工作,其下設(shè)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照各自職責(zé)分別具體承辦江岸、江漢、石喬口、漢陽、武昌、青山、洪山區(qū)和武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、市東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)的生育保險事務(wù)。

  蔡甸、江夏、東西湖、漢南、黃陂、新洲區(qū)勞動和社會保障行政部門負責(zé)本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的生育保險工作,其下設(shè)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦本區(qū)的生育保險事務(wù)。

  財政、衛(wèi)生、人口和計劃生育、地稅等部門按照各自職責(zé),做好與生育保險相關(guān)的工作。

  第五條生育保險基金按照“以支定收,收支基本平衡”的原則籌集,納入財政專戶,實行收支兩條線管理。

  第六條生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費、生育保險基金的利息、滯納金和依法納入生育保險的其他資金構(gòu)成。

  第七條用人單位每月按照本單位上一年度職工月平均工資總額的0.7%為其職工繳納生育保險費。職工個人不需繳費。

  職工上一年度月平均工資低于本市上一年度職工月平均工資60%的,按照上一年度本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年度本市職工月平均工資300%的,按照上一年度本市職工月平均工資的300%計算;職工上一年度月平均工資無法確定的,按照上一年度本市職工月平均工資計算。

  第八條生育保險繳費標(biāo)準需要調(diào)整時,由市勞動和社會保障行政部門會同市財政部門提出調(diào)整方案,報市人民政府批準后執(zhí)行。

  第九條生育保險費由地方稅務(wù)機關(guān)負責(zé)征收。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為用人單位和職工建立繳費記錄。

  用人單位繳納的生育保險費,按照國家有關(guān)規(guī)定列支。

  第十條職工享受生育保險待遇,應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計劃生育規(guī)定,且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。

  第十一條生育保險基金用于支付下列費用:

  (一)生育津貼;

  (二)護理假津貼;

  (三)生育醫(yī)療費用;

  (四)計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用;

  (五)國家和本省、市規(guī)定的其他費用。

  第十二條女職工生育或者流(引)產(chǎn),在下列產(chǎn)假時間內(nèi)享受生育津貼:

  (一)正常生育的,產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)的,增加15天;多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒增加15天;符合計劃生育晚育政策的,增加30天。

  (二)妊娠不滿12周流產(chǎn)的,產(chǎn)假為30天;妊娠滿12周不滿28周流(引)產(chǎn)的,產(chǎn)假為45天;妊娠滿28周以上引產(chǎn)的,產(chǎn)假為90天。

  第十三條男職工配偶生育,符合計劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,享受10日的護理假津貼。

  第十四條生育津貼日支付標(biāo)準,按照女職工生育或者流(引)產(chǎn)上月用人單位為其繳納生育保險費的基數(shù)除以30日計算。男職工護理假津貼日支付標(biāo)準,按照其配偶生育的上一個月用人單位為其繳納生育保險費的基數(shù)除以30日計算。

  第十五條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照本辦法規(guī)定標(biāo)準撥付給用人單位的職工生育津貼、護理假津貼,用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假、護理假期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)享受的'工資及福利待遇。撥付的費用低于職工本人工資、福利標(biāo)準的,其差額由職工所在單位補足;高于職工本人工資、福利標(biāo)準的,其結(jié)余歸入職工所在單位的職工福利費。

  由財政全額撥款的單位,其職工生育保險有關(guān)費用由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與財政部門另行結(jié)算。

  第十六條職工生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)醫(yī)療費用符合本市職工基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準規(guī)定的,由生育保險基金按定額標(biāo)準支付(具體支付標(biāo)準附后)。

  生育醫(yī)療費包括女職工因懷孕、生育所發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、藥品費、產(chǎn)后訪視費。

  計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用包括職工因計劃生育實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、皮下埋植(取出)術(shù)、流(引)產(chǎn)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的醫(yī)療費用。

  第十七條下列生育和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用,生育保險基金不予支付:

  (一)不符合國家、省、市計劃生育規(guī)定的;

  (二)不符合生育保險就醫(yī)管理規(guī)定的;

  (三)不符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準規(guī)定的;

  (四)在國外或者香港、澳門特別行政區(qū)以及臺灣地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費用;

  (五)因醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費用;

  (六)涉及嬰兒的醫(yī)療、護理、保健等費用;

  (七)國家和本省、市規(guī)定應(yīng)當(dāng)由個人負擔(dān)的費用。

  第十八條職工生育或者實施計劃生育手術(shù)時伴有并發(fā)癥、合并癥治療的,按照本市基本醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行。職工治療并發(fā)癥、合并癥的醫(yī)療費用由醫(yī)療保險基金按照規(guī)定支付。

  第十九條職工參加生育保險后失業(yè)的,在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間符合計劃生育規(guī)定生育或者實施計劃生育手術(shù)的,可以按照本辦法規(guī)定享受生育醫(yī)療待遇。

  第二十條生育保險醫(yī)療服務(wù)實行定點管理。定點醫(yī)療機構(gòu)由市勞動和社會保障行政部門會同衛(wèi)生、人口和計劃生育行政部門確定。

  社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)與生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并向社會公布,接受監(jiān)督。

  第二十一條定點醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴格按照規(guī)定為職工提供生育保險醫(yī)療服務(wù)。

  第二十二條在職工診斷懷孕,并到市衛(wèi)生行政部門指定的機構(gòu)建立《圍產(chǎn)保健手冊》和完成首次產(chǎn)檢后,用人單位應(yīng)當(dāng)持職工《居民身份證》、《武漢市計劃生育服務(wù)證》或者《生育證》以及其他相關(guān)材料到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取并填報《武漢市生育保險就醫(yī)登記表(手冊)》。

  第二十三條職工進行門診產(chǎn)前檢查、住院分娩和實施計劃生育手術(shù),應(yīng)當(dāng)在生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī);因緊急搶救或者經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)批準轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院的,可以在其他醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。

  第二十四條職工生育和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)辦理結(jié)算手續(xù);在本市非定點醫(yī)療機構(gòu)以及在外地醫(yī)療機構(gòu)緊急分娩所發(fā)生的醫(yī)療費用,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與用人單位辦理撥付、結(jié)算手續(xù)。

  第二十五條社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到用人單位、定點醫(yī)療機構(gòu)的結(jié)算申請后,應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)完成待遇的審核結(jié)算;對不符合條件的,應(yīng)當(dāng)書面告知申請人。

  任何單位和個人不得提供虛假材料冒領(lǐng)或者多領(lǐng)生育保險待遇。

  第二十六條職工生育和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用標(biāo)準的調(diào)整和具體結(jié)算辦法由市勞動和社會保障行政部門會同財政、衛(wèi)生行政部門制定。

  第二十七條用人單位按照本辦法規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加生育保險而未參加的,或者未按規(guī)定繳納生育保險費的,由勞動和社會保障行政部門責(zé)令限期改正;逾期仍不繳納生育保險費的,除補繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收2‰的滯納金,并可申請人民法院依法強制征繳。職工在此期間應(yīng)享受的生育保險待遇由用人單位按照本辦法規(guī)定的標(biāo)準支付。

  第二十八條用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的生育保險費數(shù)額時,瞞報工資總額或者參保人數(shù)的,由勞動和社會保障行政部門責(zé)令改正,并依法處以瞞報工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

  第二十九條定點醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員違反本辦法規(guī)定,造成生育保險基金損失的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法予以追回;情節(jié)嚴重的,由勞動和社會保障行政部門取消其生育保險定點服務(wù)資格。

  第三十條騙取生育保險待遇的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法予以追回;情節(jié)嚴重的,由勞動和社會保障行政部門依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  第三十一條勞動和社會保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守,致使生育保險費流失的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)依法追回流失的生育保險費,并由勞動保障行政部門依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,由司法部門依法追究刑事責(zé)任。

  第三十二條當(dāng)事人對勞動和社會保障行政部門的有關(guān)生育保險的具體行政行為不服或者與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生有關(guān)的行政爭議,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

  職工因生育或者施行計劃生育手術(shù)相關(guān)費用與用人單位發(fā)生爭議的,按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。

  第三十三條本辦法由市勞動和社會保障行政部門負責(zé)解釋

  第三十四條本辦法自2006年12月10日起施行。

  2017年生育保險報銷條件

  參加生育保險的報銷條件是什么?

  1)參加生育保險累計繳費滿一年的職工,符合國家計劃生育政策方可享受待遇。

  2)男職工所在單位參加生育保險,如其配偶家居農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動且生活困難的,在生育時,可由生育保險基金按職工上一年度工資給予一個月的生育補助費。

  參加生育保險后可享受哪些醫(yī)療待遇?報銷標(biāo)準是多少?

  用人單位參加生育保險并按時繳納生育保險費,該單位女職工享受生育津貼及醫(yī)療費待遇。

  1) 生育津貼:女職工生育或流產(chǎn)后產(chǎn)假期間由醫(yī)保局按本人生育或流產(chǎn)當(dāng)月生育保險繳費基數(shù)計發(fā)生育津貼。

  2) 生育醫(yī)療費:女職工計劃內(nèi)生育的醫(yī)藥費等符合生育保險基金支付范圍的費用,由生育保險基金定額支付。

  3) 正常產(chǎn)900元

  4) 難產(chǎn)1200元

  5) 剖宮產(chǎn)2500元

  6) 懷孕不滿4個月流產(chǎn)300元,滿4個月以上流產(chǎn)700元、多胞胎生育的每多生一個嬰兒增加200元。

  辦理生育醫(yī)療費用報銷需要攜帶哪些材料?

  1) 提供加蓋醫(yī)院公章的費用清單及病歷復(fù)印件、收據(jù)原件;

  2) 出生證明、獨生子女證(原件及復(fù)印件);

  3) 本人身份證復(fù)印件、單位證明材料;

  4) 結(jié)婚證復(fù)印件;

  女職工在生育期間是如何修產(chǎn)假?

  1)女職工生育順產(chǎn)為90天,難產(chǎn)的,增加15天,多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加15天。

  2)晚育(23周歲零9個月以后生育)并領(lǐng)取《獨生子女光榮證》的,產(chǎn)假在國家規(guī)定90天的基礎(chǔ)上增加90天(共計6個月)。

  3)女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的,給予15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月以上流產(chǎn)的,給予30天產(chǎn)假。

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