生育保險的用處

　　生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，以下是CN人才網(wǎng)小編整理的生育保險的用處，歡迎閱讀，僅供參考!

　　生育保險的用處，主要是分為三塊：產(chǎn)前檢查報銷、分娩報銷、生育津貼領取

　　1、產(chǎn)前檢查：最多可報1400元

　　報銷的時候，要由準媽媽在單位持相關材料到人事部門報銷。總之，要把原始的各類憑證統(tǒng)統(tǒng)交給單位相關部門即可，也不用算花了多少錢，反正最多只能報1400元。

　　2、分娩報銷：最多可報4400元

　　持社�？ǖ臏蕥寢�，出院時實時結(jié)算，生育保險可支付部分費用壓根不用管，直接刷掉; 至于沒帶社保卡或者在京參保非京籍女性回到戶籍所在地分娩的，就需要手工報銷了。

　　3、生育津貼：最低可領13889.86元

　　從出院到產(chǎn)假結(jié)束，這段就歸生育保險管了，要發(fā)生育津貼。

　　生育津貼是什么

　　生育津貼是指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，是對女職工收入損失的現(xiàn)金補償，目的在于保障女職工產(chǎn)假期限的基本生活需要。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發(fā)。可以理解為產(chǎn)假期間的工資，由生育保險支付，與單位無關。

　　生育津貼=職工所在用人單位月繳費平均工資/30X產(chǎn)假天數(shù)

　　產(chǎn)假天數(shù)為98天，剖宮產(chǎn)：再加15天;多胞胎：每多一胎加15天。如一位女性所在單位上一年月繳平均工資就是最低標準3476(若不足此數(shù)，按此計算)，其產(chǎn)假是98天。她的生育津貼的.標準就=4252/30*98，則她產(chǎn)假期間所得工資應為：13889.86元。

　　2017年生育保險報銷條件

　　1)參加生育保險累計繳費滿一年的職工，符合國家計劃生育政策方可享受待遇。

　　2)男職工所在單位參加生育保險，如其配偶家居農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動且生活困難的，在生育時，可由生育保險基金按職工上一年度工資給予一個月的生育補助費。

　　辦理生育醫(yī)療費用報銷需要攜帶哪些材料?

　　1) 提供加蓋醫(yī)院公章的費用清單及病歷復印件、收據(jù)原件;

　　2) 出生證明、獨生子女證(原件及復印件);

　　3) 本人身份證復印件、單位證明材料;

　　4) 結(jié)婚證復印件;

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