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福建省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定（修正）
《福建省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》是為保護(hù)女職工的合法權(quán)益，根據(jù)1998年5月30日福建省人民政府發(fā)布的《福建省人民政府關(guān)于省政府規(guī)章和省政府規(guī)章性文件修訂的決定》進(jìn)行修改，結(jié)合本省實(shí)際制定。本規(guī)定共22條，適用于福建省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、股份制企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)及其全部職工，外商投資企業(yè)及其中方職工。由福建省人民政府法制局負(fù)責(zé)解釋。
第一條為保護(hù)女職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于福建省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)有企業(yè)、股份制企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)及其全部職工，外商投資企業(yè)及其中方職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)和職工)。
第三條企業(yè)必須按照本規(guī)定參加當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)，并如實(shí)申報(bào)本企業(yè)職工人數(shù)、工資總額，及時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
第四條生育保險(xiǎn)由各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)主管，財(cái)政部門(mén)、工會(huì)組織負(fù)責(zé)監(jiān)督。
第五條企業(yè)應(yīng)按其工資總額(外商投資企業(yè)按中方職工工資總額)的0.7%按月向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，列入企業(yè)成本費(fèi)用支出。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)工資總額的構(gòu)成，以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定為準(zhǔn)。
第六條 生育保險(xiǎn)費(fèi)可委托銀行代為收繳，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)設(shè)的生育保險(xiǎn)基金專(zhuān)戶(hù)，專(zhuān)款專(zhuān)用。銀行應(yīng)按規(guī)定計(jì)息，所得利息轉(zhuǎn)入生育保險(xiǎn)基金。
第七條 女職工生育符合本省計(jì)劃生育規(guī)定的，享受如下生育保險(xiǎn)待遇：
(一)生育津貼：
女職工生育時(shí)，在法定產(chǎn)假期間，由生育保險(xiǎn)基金按月支付生育津貼。生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本企業(yè)職工月人均繳費(fèi)工資。
1、女職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一嬰，產(chǎn)假增加15天。
2、晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假可延長(zhǎng)135天至180天，由所在企業(yè)具體規(guī)定。
3、女職工懷孕3個(gè)月以?xún)?nèi)自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天至30天;懷孕3個(gè)月以上7個(gè)月以?xún)?nèi)自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假42天。
(二)生育醫(yī)療費(fèi)用：
女職工生育的產(chǎn)前檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。自費(fèi)藥品、營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi)和醫(yī)療服務(wù)費(fèi)由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。
第八條 男職工配偶生育符合省計(jì)劃生育規(guī)定，未享受生育保險(xiǎn)待遇的，由生育保險(xiǎn)基金給付一次性生育補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)按第七條第(一)項(xiàng)規(guī)定生育津貼的50%發(fā)給。
第九條 符合生育保險(xiǎn)規(guī)定的，由企業(yè)或本人持有關(guān)生育證明到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)。
第十條 生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)行地(市)級(jí)統(tǒng)籌的管理體制。
社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)基金的征集、支付、管理等具體業(yè)務(wù)工作。
生育保險(xiǎn)基金年終結(jié)余納入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理，專(zhuān)款專(zhuān)用。
第十一條 各級(jí)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)所需的管理費(fèi)，可從基金中提取，具體比例由地(市)人民政府確定，但最高比例不得超過(guò)生育保險(xiǎn)基金的3%。
第十二條 生育保險(xiǎn)基金及管理費(fèi)不計(jì)征稅、費(fèi)。
第十三條 建立生育保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)制度。具體辦法由省勞動(dòng)廳會(huì)同有關(guān)部門(mén)另行制定。
第十四條 企業(yè)工會(huì)及女職工委員會(huì)對(duì)本企業(yè)依法繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的情況實(shí)行監(jiān)督;當(dāng)?shù)毓?huì)組織對(duì)生育保險(xiǎn)基金的征收、管理和支付情況實(shí)行監(jiān)督。
第十五條 勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)依法檢查企業(yè)有關(guān)報(bào)表，督促企業(yè)按規(guī)定及時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi);對(duì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)生育保險(xiǎn)基金運(yùn)作情況進(jìn)行稽查。
第十六條 女職工生育期間依法享受的生育保險(xiǎn)待遇受到侵害時(shí)，可依法向有關(guān)部門(mén)提出申訴。
第十七條 貪污、挪用生育保險(xiǎn)基金的直接責(zé)任者或有關(guān)人員，由有關(guān)部門(mén)根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
第十八條 社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)無(wú)故拒付生育保險(xiǎn)金的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付，情節(jié)嚴(yán)重的，追究法定代表人的行政責(zé)任。
第十九條 女職工違反計(jì)劃生育規(guī)定的，不享受生育保險(xiǎn)待遇。
第二十條 企業(yè)未按規(guī)定繳納、少繳或欠繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳所欠金額及利息，并按日加收2‰的滯納金。滯納金轉(zhuǎn)入生育保險(xiǎn)基金。
第二十一條 企業(yè)或職工虛報(bào)、冒領(lǐng)生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)的，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)如數(shù)追回虛報(bào)、冒領(lǐng)金額，并由勞動(dòng)行政部門(mén)處以1000元以下罰款，上繳財(cái)政部門(mén)。企業(yè)或職工對(duì)處罰不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。
第二十二條 本規(guī)定由福建省人民政府法制局負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條 本規(guī)定自1996年10月1日起施行。
修正點(diǎn)
1、第二十一條中“處以虛報(bào)、冒領(lǐng)金額2至5倍罰款，上繳財(cái)政部門(mén)”的規(guī)定修改為“處以1000元以下罰款”。
2、刪除第二十一條第二款。
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