生育保險(xiǎn)男的能用嗎
關(guān)企業(yè)在繳費(fèi)的時(shí)候，無法區(qū)分男職工、女職工，都是按照工資總額為職工繳費(fèi)。作為基本的社會保險(xiǎn)之一，凡是與用人單位建立了勞動關(guān)系的職工都必須參加生育保險(xiǎn)，下面是CN人才網(wǎng)小編整理的山東醫(yī)保參保職工在外地突發(fā)病情異地就醫(yī)怎么辦理內(nèi)容，歡迎閱讀，僅供參考!
1、全職太太可享受費(fèi)用報(bào)銷
最大的用處：如果懷孕老婆并沒有參加工作，也沒有繳納生育保險(xiǎn)，那么老公繳納的生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷老婆所有的醫(yī)療費(fèi)用!這個(gè)醫(yī)療費(fèi)用包括老婆生娃，或者流產(chǎn)時(shí)的所有費(fèi)用
領(lǐng)取辦法：帶上計(jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明、身份證、醫(yī)院開具的嬰兒出生(死亡)證明、生育醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)(發(fā)票)、費(fèi)用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料，在工作所在地社保局辦理。
2、領(lǐng)取津貼
其實(shí)咱們繳納的生育險(xiǎn)包括兩部分，除了生育醫(yī)療保險(xiǎn)，還有生育津貼。麻麻們在生娃寶寶后，需要休產(chǎn)假，休產(chǎn)假期間將享受生育津貼，具體的計(jì)算方式是：
所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數(shù)
比如，去年你的平均工資為4000元，生娃寶寶后，你的產(chǎn)假有128天，那么你可以領(lǐng)到17066左右的補(bǔ)貼。
那問題來了，爸爸們怎么領(lǐng)取這個(gè)津貼呢?
老婆生完休產(chǎn)假，粑粑們一般有15天的陪產(chǎn)假，這個(gè)假也是可以領(lǐng)津貼的(其實(shí)這個(gè)津貼就是照常給你發(fā)工資)。
當(dāng)然，這個(gè)津貼是由用人單位統(tǒng)一去辦理領(lǐng)取，由國家來出這部分錢的，你就不用抄心了。粑粑們需要操心的是，你休陪產(chǎn)假的時(shí)候會不會被扣工資。如果被扣工資，那就是你們單位坑了你的錢。
3、分?jǐn)偣�、國家�?fù)擔(dān)
我們繳納生育保險(xiǎn)后，這個(gè)錢會統(tǒng)一流到國家的一個(gè)池子里，女職工在休產(chǎn)假的時(shí)候領(lǐng)取生育津貼，都是從這個(gè)池子里出。粑粑們都繳納生育保險(xiǎn)，當(dāng)然就可以分?jǐn)倗�、公司的`負(fù)擔(dān)啦。這樣就可以減輕用人單位不愿意請女員工的現(xiàn)象。
其實(shí)這里隨小編真有話要說：全社會繳納生育險(xiǎn)后，公司在麻麻們休產(chǎn)假的時(shí)候照常給發(fā)工資也是從國家那里領(lǐng)的津貼來發(fā)啊，為什么還是有這么多單位不愿意請女性員工呢?!雖然確實(shí)會耽誤工作，但是生命不息，才有社會進(jìn)步不是~~~
如果有一方?jīng)]有生育保險(xiǎn)怎么辦?
如果女方?jīng)]有生育險(xiǎn)，男方有，據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第五十四條規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。也就是說，參加生育保險(xiǎn)的男職工的老婆臨產(chǎn)時(shí)，如果配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，但符合計(jì)劃生育規(guī)定生育第一胎，可享受50%的一次性生育補(bǔ)貼，不同地區(qū)根據(jù)補(bǔ)貼方式和補(bǔ)貼金額大小有一定的差異。
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