德國如何休產(chǎn)假？

　　產(chǎn)假休多長時間合適?德國人認(rèn)為，孩子出生頭3年最需要父母陪伴，應(yīng)創(chuàng)造更多機(jī)會，讓初為人父母者與孩子在一起。因此，孩子3歲之前，父母都可以休“產(chǎn)假”。

　　德國“產(chǎn)假”分為母親個人的生育假和父母兩人的育兒假，最長可以休至孩子滿3歲。其中，大約一年為有償假期。

　　母親生育假共14周：分娩前6周、分娩后8周。前6周，除非孕婦明確同意，用人單位不得要求其工作。后8周，無論產(chǎn)婦是否有意愿工作，都必須休假。如果遇到早產(chǎn)、多胞胎等情況，產(chǎn)后休假時間可延長至12周。

　　休假期間，女性職工的收入由醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)和用人單位共同保障，標(biāo)準(zhǔn)為其休假前3個月的平均凈收入。目前，德國公立保險機(jī)構(gòu)的支付標(biāo)準(zhǔn)為每天13歐元(1歐元約合8.23元人民幣)，剩余部分由用人單位承擔(dān)。此外，用人單位在職工休假期間應(yīng)照常為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險費用。

　　育兒假是父母共同的福利。從孩子出生起算，直至其滿3歲，父母雙方都可以停薪留職，在家?guī)Ш⒆�。在此期間，父母可向聯(lián)邦政府申請育兒假補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為休假前平均凈收入的65%至67%，每月最低保障300歐元，補(bǔ)貼上限1800歐元。

　　如果父母雙方都休假，總計可以領(lǐng)取最多14個月補(bǔ)貼;如果只有一方休假，則最多只能領(lǐng)12個月補(bǔ)貼。

　　按照預(yù)算，德國聯(lián)邦政府2014年將支付育兒假補(bǔ)貼53.7億歐元，占家庭事務(wù)總支出的73%。政府如此慷慨意在減輕國民顧慮，鼓勵生育，以彌補(bǔ)人口不足。

　　長期以來，德國人口出生率持續(xù)低迷。2013年底，德國人口總數(shù)8080萬，雖連續(xù)3年增長，但主要靠外來移民補(bǔ)充。據(jù)估計，當(dāng)年德國新生人口在67.5萬至69.5萬之間，死亡人口在88.5萬至90.5萬之間。專家預(yù)測，如果人口自然減少趨勢持續(xù)，2060年，德國人口或?qū)⒉蛔?000萬。

　　德國聯(lián)邦統(tǒng)計局在一份報告中說，2007年開始發(fā)放育兒假補(bǔ)貼以來，休育兒假的.德國父母比例持續(xù)上升。2012年一項調(diào)查顯示，3歲以下兒童的父母中，14.9%的父母休了育兒假，父親休育兒假的比例為2%，休假母親比例為26.2%。

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