2014年最新生育保險條例匯總
男職工生育保險條例：
領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費工資計發(fā)。
男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。
經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)相關(guān)文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人。
一次性分娩營養(yǎng)補助費、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給產(chǎn)婦。
生育就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)
女職工在懷孕周后，凡享受人流、引產(chǎn)、產(chǎn)檢、生育等生育保險各項待遇時，從年月日起，由用人單位到醫(yī)療保險管理服務(wù)中心進(jìn)行就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)及申報定點醫(yī)院。
工傷生育保險條例
根據(jù)十一屆全國人大常委會第十七次會議表決通過的.《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，工傷、生育保險均由用人單位繳納，職工不繳納工傷保險費。
法律規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
國家生育保險條例
生育保險異地分娩規(guī)定
參保職工因特殊情況需異地生育的，應(yīng)由用人單位填報《生育保險異地生育申請審批表》到生育保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理審批手續(xù)，生育醫(yī)療費由職工個人墊支，出院后憑《享受生育保險待遇登記卡》、出院小結(jié)、費用明細(xì)、發(fā)票原件等到生育保險經(jīng)辦機構(gòu)審核報銷，符合生育醫(yī)療支付項目的費用，定額標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)的據(jù)實報銷，超過定額標(biāo)準(zhǔn)的按定額結(jié)算。異地生育職工生育小孩兩個月后將相關(guān)資料交由單位，由單位到生育保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)待遇。
二胎生育保險規(guī)定
如果是符合國家計劃生育政策的,也就是給發(fā)了準(zhǔn)生證的,生育保險正常參保且滿足最低繳費期限, 同樣享受產(chǎn)假期和生育保險待遇的，報銷的流程應(yīng)該和第一胎是一樣的。
新生育保險條例
新生育保險辦法從2012年1月1日起正式實行。新生育保險辦法將生育和計劃生育醫(yī)療費用納入了醫(yī)保結(jié)算范疇，并在享受原有生育津貼的基礎(chǔ)上增加了醫(yī)療補助。企業(yè)女職工參加生育保險并連續(xù)繳費滿12個月的(不滿12個月的待繳費滿12個月后)，剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)和正常產(chǎn)分別可以享受2000、1500和1000元的醫(yī)療補助。新辦法還增加了計劃生育休假津貼，如計劃外流產(chǎn)享受14天津貼，取放宮內(nèi)節(jié)育器計發(fā)1-2天津貼，單純輸卵管結(jié)扎享受21天津貼等。
同時，為減輕生育人員的負(fù)擔(dān)，新辦法還將靈活就業(yè)人員也納入生育支付范圍。個體參保者在參加醫(yī)療保險并繳費滿6個月的前提下，符合國家計劃生育政策的，在妊娠、分娩、產(chǎn)褥和計劃生育手術(shù)時發(fā)生的醫(yī)療費，符合醫(yī)保范圍可按醫(yī)保辦法結(jié)算，列入生育基金支付。
今后參保女職工生育或發(fā)生計劃生育醫(yī)療費用時，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)的醫(yī)保定點醫(yī)院可以直接刷卡，在統(tǒng)籌地區(qū)外醫(yī)保定點醫(yī)院就醫(yī)的，在18個月內(nèi)，填寫好相關(guān)表格并攜帶生育證明，出生證、身份證和醫(yī)療發(fā)票、明細(xì)、病歷等到社保中心工傷生育科或各辦事處辦理相關(guān)報銷事宜。
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