二胎生育證及生育報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)
全面放開二胎后,相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢。以下是CN人才小編搜集并整理的有關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助!
1、領(lǐng)取二胎待遇分兩種情況
第一種情況,具有生育證生育二胎,因頭胎沒有報(bào)銷,產(chǎn)假為98天,生育津貼(即產(chǎn)假工資)計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資。
報(bào)銷所需材料:個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)編號(hào),《居民身份證》、《結(jié)婚證》、《生育證》、《出生醫(yī)學(xué)證明》(包括兩個(gè)孩子的)以上5個(gè)證件的原件及復(fù)印件,診斷書,住院現(xiàn)金收據(jù),出院治療明細(xì)單及出院記錄。
凡是符合政策允許生育二胎的,可享受生育保險(xiǎn)待遇。在領(lǐng)取二胎待遇時(shí),有兩種情況需分別處理。一種是之前已有生育二胎的計(jì)劃,沒有辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》,那男職工就不享受15天的護(hù)理津貼;女職工一胎和二胎待遇一致,即可領(lǐng)取98天的基礎(chǔ)產(chǎn)假工資(難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)在98天的`基礎(chǔ)上增加15天)和生育醫(yī)療費(fèi)。
第二種情況,之前已辦理獨(dú)生子女手續(xù),領(lǐng)取了一胎生育保險(xiǎn)待遇,這種情況在領(lǐng)取二胎待遇時(shí),需男職工退回15天的護(hù)理津貼;女職工在正常享受二胎待遇的同時(shí),扣回60天產(chǎn)假的生育津貼,即只能領(lǐng)取38天產(chǎn)假的生育津貼。
由于國(guó)家政策明確規(guī)定:只有符合晚育并辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的才能享受男職工護(hù)理假和女職工的60天獎(jiǎng)勵(lì)假。您現(xiàn)在是符合政策生育第二胎,而您在生育第一胎時(shí)不應(yīng)領(lǐng)取護(hù)理津貼和獎(jiǎng)勵(lì)60天假,在您報(bào)銷第二胎的相關(guān)待遇時(shí),首先應(yīng)退回男職工的護(hù)理津貼,其次在女職工報(bào)銷時(shí)核減60天津貼。
如果夫妻決定生育二胎,在報(bào)銷第一胎時(shí),請(qǐng)?jiān)谏谝惶サ脑\斷書上填寫“不辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》,計(jì)劃生二胎”,并簽上你或你妻子的名字即可,可以照常報(bào)銷98天的生育津貼。如果辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的,再生育第二胎時(shí)只能享受38天的生育津貼,第一胎多享受的60天獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)在報(bào)銷二胎時(shí)扣減。
除此之外,生育保險(xiǎn)還有哪些注意事項(xiàng)呢?
2、我要交給生育保險(xiǎn)多少錢
生育保險(xiǎn)和養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)不同,它的費(fèi)用全部由企業(yè)繳納,職工個(gè)人不繳費(fèi)。企業(yè)按照其上年個(gè)人月平均工資的0.8%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。因?yàn)閭(gè)人不繳費(fèi),所以職工的工資條里面是沒有生育保險(xiǎn)扣款這一項(xiàng)的。
3、單位沒給上生育險(xiǎn)怎么破
生育保險(xiǎn)是一種強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn),如果用人單位未按規(guī)定及時(shí)為職工辦理參保手續(xù)或未足額繳納費(fèi)用的,職工享受生育保險(xiǎn)待遇的有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付,并且支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。也就是說,如果員工符合參保條件,但是單位沒有為員工參保,那么員工生育所發(fā)生的費(fèi)用就要由單位來承擔(dān)。單位應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用與職工應(yīng)當(dāng)按照生育保險(xiǎn)享受的待遇完全一致,包括產(chǎn)前檢查費(fèi)、生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用等等。
4、生育保險(xiǎn)能給多少錢
生育保險(xiǎn)基金支付范圍主要包括:產(chǎn)前檢查費(fèi)、生育醫(yī)療費(fèi)用;生育津貼;計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用。
通俗地講,生育津貼就相當(dāng)于生育保險(xiǎn)基金給女職工支付的生育期間的工資。因?yàn)榕毠ど陂g肯定要歇產(chǎn)假,單位可以不支付其產(chǎn)假期間的工資,這期間的工資就由生育保險(xiǎn)基金來支付了。生育津貼調(diào)整為以職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資為基數(shù)。舉例來說,一名女職工所在的單位上一年月繳費(fèi)平均工資是3000元,她生育前后休了90天產(chǎn)假。那么她享受的生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)就是3000元除以30,再乘以90,得出她的生育津貼就是9000元。生育津貼即為產(chǎn)假工資,生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。
5、申領(lǐng)生育津貼需要準(zhǔn)備什么材料
生育津貼的申領(lǐng)由工作單位的人事專員跟社保部門對(duì)接,所以新媽媽們不用自己去跑,但還有一些材料還是要自己準(zhǔn)備齊全,交給人事處,請(qǐng)他們代辦的。這些材料包括(以北京市為例):
1.《北京市生育服務(wù)證》(原件和復(fù)印件);
2.《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單》(原件和復(fù)印件);
3.《北京市工作居住證》(原件和復(fù)印件);
4.醫(yī)學(xué)診斷證明書(原件和復(fù)印件);
5.嬰兒出生證明(原件和復(fù)印件);
6.《結(jié)婚證》(原件和復(fù)印件);
7.《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》(一式兩份);
8.《北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息變更表》(一式兩份);
9.因特殊原因,需要攜帶的其它相關(guān)材料。
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