機(jī)關(guān)事業(yè)單位女職工生育保險規(guī)定內(nèi)容解讀
第一條 為了維護(hù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位女工作人員的合法權(quán)益，保障其生育期間的待遇，根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 大連市轄區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體及中央、省、外省市駐連機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和部隊所屬事業(yè)單位(國家另有規(guī)定的除外)，均應(yīng)按本規(guī)定參加女工作人員生育保險。
第三條 大連市人事局是負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位女工作人員生育保險的主管部門，其所屬的機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險中心(以下簡稱保險中心)具體負(fù)責(zé)女工作人員生育保險金的籌集、給付等日常管理工作。
第四條 生育保險基金按照以支定收、收支基本平衡的原則，實行全市統(tǒng)一籌集、統(tǒng)一管理。
第五條 生育保險費的繳納標(biāo)準(zhǔn)為單位全部工作人員月工資收入的 0.5%。無法確定工資總額的，以上年度大連市社會月平均工資總額的0.5%繳納。
第六條 生育保險費由單位每月10日前向保險中心繳納。生育保險費不實行減免，單位確有困難，經(jīng)人事行政部門批準(zhǔn)可以緩繳。
保險中心收繳生育保險費，應(yīng)按市財政部門的規(guī)定暫存、劃轉(zhuǎn)、支出。
第七條 單位繳納的生育保險費，全額撥款單位從行政事業(yè)費中列支;差額撥款和自收自支事業(yè)單位從稅前自有經(jīng)費中列支。
第八條 生育保險基金不敷使用時，由市人事行政部門提出調(diào)整繳納標(biāo)準(zhǔn)意見，報市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第九條 女工作人員生育和流產(chǎn)時，單位須按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：
(一)女工作人員產(chǎn)假為90天(其中產(chǎn)前假為15天)。難產(chǎn)(含剖腹產(chǎn))的，增加15天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天;
(二)女工作人員晚育(23周歲零九個月以后生育)并領(lǐng)取《獨生子女光榮證》的，增加產(chǎn)假60天。難產(chǎn)的，另增加產(chǎn)假15天;
(三)女工作人員懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假;
(四)女工作人員晚育的,其男方享受護(hù)理假7天;
(五)符合《遼寧省計劃生育條例》和《大連市計劃生育管理辦法》，具有準(zhǔn)生證生育第二胎的，女工作人員按規(guī)定享受90天產(chǎn)假待遇，男方不享受護(hù)理假。
第十條 符合《遼寧省計劃生育條例》和《大連市計劃生育管理辦法》的規(guī)定，生育或具有準(zhǔn)生證流產(chǎn)的，享受如下待遇：
(一)產(chǎn)假和護(hù)理假期間 ，由保險中心按工作人員本人上年度月平均工資計算成日工資 ，乘以產(chǎn)假天數(shù)(或男方護(hù)理假天數(shù))，發(fā)給生育津貼(即產(chǎn)假工資)和護(hù)理津貼(即護(hù)理假工資);
(二)女工作人員孕產(chǎn)的檢查費、接生費、輸血費、手術(shù)費、住院費和藥費等，實行限額報銷：正常產(chǎn)不超過1500元;難產(chǎn)的不超過 2000元;多胞胎生育的，每多生育一個增加200元;懷孕不滿四個月流產(chǎn)的不超過500元;滿四個月以上流產(chǎn)的不超過700元。在上述限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的，憑票據(jù)由生育保險基金全額報銷。超過上述標(biāo)準(zhǔn)的部分，由個人負(fù)擔(dān)15%,其余的`由生育保險基金報銷;
(三)母嬰同室的住院床位費，其標(biāo)準(zhǔn)在40元以內(nèi)的(含40元)，按50%給予報銷，超過40元的，按20元標(biāo)準(zhǔn)予以報銷。
市人事行政部門，應(yīng)根據(jù)實際情況，對生育保險待遇適時進(jìn)行調(diào)整。
第十一條 因?qū)嵤┯媱澤?jié)育措施失敗而引、流產(chǎn)的，其休息期間按出勤對待，由其所在單位按國家規(guī)定發(fā)給工資、各項補(bǔ)貼及福利待遇，全額報銷醫(yī)療費。參加醫(yī)療保險的單位，引、流產(chǎn)醫(yī)療費，按醫(yī)療保險規(guī)定辦理。
第十二條 因節(jié)育手術(shù)造成死亡或基本喪失勞動能力的人員，按工亡、工傷辦理。
第十三條 女工作人員生育或流產(chǎn)后應(yīng)享受生育或護(hù)理保險待遇的 ，由所在單位持準(zhǔn)生證 、嬰兒出生證(或死亡證明)和獨生子女光榮證，到當(dāng)?shù)乇ｋU中心，一次性領(lǐng)取生育津貼(或護(hù)理津貼)，報銷醫(yī)療費，并按實發(fā)給本人。
第十四條 生育保險基金實行財政專項存儲、收支兩條線管理，�？顚Ｓ�，任何部門和單位不得侵占、挪用，不得用于平衡財政預(yù)算。
第十五條 生育保險管理費由財政部門根據(jù)保險中心的編制人數(shù)和工作需要下達(dá)預(yù)算指標(biāo)，從生育保險基金中提取使用。
第十六條 生育保險基金及其管理服務(wù)費的當(dāng)年節(jié)余部分，轉(zhuǎn)下年度使用。
第十七條 單位應(yīng)按規(guī)定期限及時足額繳納生育保險基金。逾期不繳納的，從逾期之日起，按日加收應(yīng)繳額2‰滯納金，滯納金并入生育保險基金。
第十八條 違反本規(guī)定，虛報、冒領(lǐng)、挪用、截留生育保險費的，人事行政部門可委托保險中心責(zé)令其限期補(bǔ)繳和退還,并處1000元罰款，罰款并入基金。情節(jié)嚴(yán)重的，要追究當(dāng)事人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
第十九條 本規(guī)定由市人事局負(fù)責(zé)解釋。
第二十條 本規(guī)定自1998年1月1日起施行。
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