山東省失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一調(diào)整為1.5%
日前,經(jīng)省政府同意,省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率有關(guān)事項(xiàng)的通知》,山東省失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一為1.5%,低于國(guó)家規(guī)定的2%費(fèi)率。
“當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行的壓力較大,鋼鐵行業(yè)持續(xù)低迷,降低失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率,能有效減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),幫助企業(yè)走出困境。”山鋼股份濟(jì)南分公司人力資源部社保科科長(zhǎng)陳敏第表示,目前山鋼股份濟(jì)南分公司有1.6萬(wàn)名職工,如果按照原來(lái)3%的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率(單位2%、個(gè)人1%),僅此一項(xiàng)就要繳費(fèi)2600萬(wàn)元左右,降低為1.5%(單位1%、個(gè)人0.5%)以后,對(duì)企業(yè)而言能節(jié)省成本1300萬(wàn)元,對(duì)一個(gè)月工資3000元的職工來(lái)說(shuō),一年能少繳180元。
“從全省來(lái)看,每年可使繳費(fèi)單位少繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)達(dá)20億元,進(jìn)一步減輕了企業(yè)負(fù)擔(dān),助力中小微企業(yè)發(fā)展。”省人社廳就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
實(shí)際上,早在2012年9月28日,作為人社部、財(cái)政部東部7個(gè)擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)省份之一,山東省就出臺(tái)了降低失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率政策,其中基金支付能力滿(mǎn)足24個(gè)月待遇的統(tǒng)籌地區(qū),參保單位和職工個(gè)人費(fèi)率分別下調(diào)50%,即費(fèi)率由3%降為1.5%;基金支付能力不足24個(gè)月的適當(dāng)下調(diào)繳費(fèi)費(fèi)率。截止2014年末,全省累計(jì)為繳費(fèi)單位減負(fù)達(dá)110億元。
今年2月國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定,將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低,單位和個(gè)人繳費(fèi)具體比例由各地在充分考慮提高失業(yè)保險(xiǎn)待遇、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)等因素的`基礎(chǔ)上確定。
費(fèi)率降低了,單位和個(gè)人繳費(fèi)少了,失業(yè)保險(xiǎn)待遇會(huì)不會(huì)降低?
“失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率和失業(yè)保險(xiǎn)待遇之間不掛鉤,失業(yè)保險(xiǎn)待遇是固定的,我省已經(jīng)連續(xù)8次上調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。”上述負(fù)責(zé)人表示,目前,我省失業(yè)保險(xiǎn)待遇分為三個(gè)檔次:900元/月、850元/月、800元/月,失業(yè)人員按月領(lǐng)取待遇,最多能領(lǐng)24個(gè)月。
我省五類(lèi)企業(yè)可申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼
日前,省人社廳、省發(fā)改委、省經(jīng)信委、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步明確失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》,通知規(guī)定,對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員,穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè),由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”)。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。
據(jù)悉,該政策主要適用于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整涉及到的困難企業(yè)。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于企業(yè)職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等支出。
為更好地發(fā)揮政策效應(yīng),我省在政策范圍上有很大突破。一是在國(guó)家規(guī)定的兼并重組、化解產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能等3類(lèi)企業(yè)基礎(chǔ)上,增加了節(jié)能減排、主輔分離2類(lèi)企業(yè);二是在納入國(guó)家相關(guān)計(jì)劃企業(yè)的基礎(chǔ)上,增加了納入省和設(shè)區(qū)市相關(guān)計(jì)劃的企業(yè),使政策更加符合我省實(shí)際。
“以上企業(yè)不包括企業(yè)集團(tuán)。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件:企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;企業(yè)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);企業(yè)上年度未裁員或裁員率低于本市上年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。
符合條件的企業(yè)每年度只能申領(lǐng)一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼。2014年符合條件的,可在2015年內(nèi)提出申請(qǐng)。該政策自2015年6月1日起施行,有效期至2020年12月31日。
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