2015四川攀枝花市失業(yè)保險政策相關(guān)規(guī)定解讀
一、哪些單位和人員應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險?
1.城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工(城鎮(zhèn)企業(yè)是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其它城鎮(zhèn)企業(yè))。單位繳費按照本單位職工工資總額的1.5%繳納,其職工按照本人工資的0.5%繳納。
2.社會團(tuán)體及其專職人員。單位繳費按照專職人員工資總額的1.5%繳納,其專職人員按照本人工資的0.5%繳納。
3.民辦非企業(yè)單位及其職工。單位繳費按照本單位職工工資總額的1.5%繳納,其職工按照本人工資的0.5%繳納。
4.機(jī)關(guān)中的事業(yè)編制人員、勞動合同制工人。單位繳費按照本單位事業(yè)編制人員、勞動合同制工人工資總額的1.5%繳納,其事業(yè)編制人員、勞動合同制工人按照本人工資的0.5%繳納。
二、申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)具備的條件
1、已參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的。
2、非本人意愿中斷就業(yè)的。
3、已按規(guī)定辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
三、失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金程序
失業(yè)人員被單位解除勞動關(guān)系之日起60日之內(nèi)——在戶籍(暫住)所屬社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))公共就業(yè)服務(wù)窗口進(jìn)行失業(yè)登記——符合申領(lǐng)失業(yè)保險金條件的失業(yè)人員即可在所屬社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))公共就業(yè)服務(wù)窗口申領(lǐng)失業(yè)保險金。
失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》,并提交以下資料:
1、單位解除勞動關(guān)系文件原件及復(fù)印件;
2、本人身份證原件及復(fù)印件;
3、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定銀行存折及復(fù)印件或卡及復(fù)印件;
四、失業(yè)保險金的.領(lǐng)取期限有以下6方面的規(guī)定
累計繳費時間滿1年不足2年為3個月;
累計繳費時間滿2年不足3年為6個月;
累計繳費時間滿3年不足5年為12個月;
累計繳費時間滿5年不足8年為15個月;
累計繳費時間滿8年不足10年為18個月;
累計繳費時間滿10年以上為24個月,最長不超過24個月。
五、失業(yè)保險待遇有以下支出項目
1、按月發(fā)放失業(yè)保險金。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赝谧畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%確定;
2、領(lǐng)取期間醫(yī)療保險待遇。失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為領(lǐng)取失業(yè)保險金期間失業(yè)人員按月參加職工基本醫(yī)療保險,失業(yè)人員在領(lǐng)取期間按規(guī)定享受職工基本醫(yī)療保險待遇。
3、生育補(bǔ)助金;
4、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;
5、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)助;
6、自主創(chuàng)業(yè)成功并招用其他失業(yè)人員就業(yè)的給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助;
7、國務(wù)院規(guī)定或批準(zhǔn)的與失業(yè)保險有關(guān)的其他費用。
六、攀枝花市實施農(nóng)村居民參加失業(yè)保險規(guī)定
2012年6月起,我市為加快推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌社會保障制度建設(shè),在全市實行了城鄉(xiāng)統(tǒng)一失業(yè)保險制度。用人單位無論招用農(nóng)村戶籍還是城鎮(zhèn)戶籍勞動者,參加失業(yè)保險繳費標(biāo)準(zhǔn)一致。農(nóng)村戶籍勞動者被用人單位解除勞動關(guān)系后,符合申領(lǐng)失業(yè)保險金條件的,其失業(yè)保險待遇與城鎮(zhèn)職工一致。
七、停止享受失業(yè)保險待遇規(guī)定
正在享受失業(yè)保險待遇的失業(yè)人員有下列情形之一的,停止享受失業(yè)保險待遇:
1、重新就業(yè)的;
2、應(yīng)征服兵役的;
3、移居境外的;
4、享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
5、被判刑監(jiān)禁或者勞動教養(yǎng)執(zhí)行期間的;
6、無正當(dāng)理由、拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)為其介紹工作的;
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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