案例：借款不能成為單位拒繳失業(yè)險的理由

　　案件經(jīng)過

　　朱某與某電影院簽訂了無固定期限勞動合同，后朱某因為急需用錢，向單位借款。該電影院自朱某借款之日起，便以朱某欠款為由，不為其繳納失業(yè)保險費了。請問，該企業(yè)的做法正確嗎?

　　法律人士認為，首先，《社會保險法》第44條明確規(guī)定，職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費�？梢�，為職工繳納失業(yè)保險費是用人單位的一項法定義務。

　　其次，兩者性質(zhì)不同。職工欠用人單位款項，屬于雙方存在的債權(quán)債務，就其法律性質(zhì)而言，屬于民事法律關(guān)系，與用人單位為職工繳納失業(yè)保險分別屬于不同的法律關(guān)系。用人單位不可以將雙方的債權(quán)債務關(guān)系與為職工繳納失業(yè)保險的法定義務相混淆，以職工的欠款折抵繳納失業(yè)保險費的義務。

　　綜上，作為一項強制性的義務，企業(yè)不得以任何理由拒絕為職工繳納失業(yè)保險費。對于職工欠企業(yè)的款項，企業(yè)可以通過提起民事訴訟等其他途徑獲得救濟。

　　相關(guān)法律知識

　　社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優(yōu)撫安置和國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)等方面，其中社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險五個項目。

　　失業(yè)保險是指勞動者由于非本人原因暫時失去工作，致使工資收入中斷而失去維持生計來源，并在重新尋找新的就業(yè)機會時，從國家或社會獲得物質(zhì)幫助以保障其基本生活的.一種社會保險制度。

　　其他國家一般采取五種方式籌集失業(yè)保險所需資金：

　　一是由雇主和雇員雙方負擔;

　　二是由雇主和國家雙方負擔;

　　三是由雇員和國家雙方負擔;

　　四是由國家、雇員和雇主三方負擔;

　　五是全部由雇主負擔。

　　全部由雇主負擔失業(yè)保險所需資金的國家，主要采取征收保險稅的辦法，目前只有個別國家采用。各國主要采取的是征繳費用、建立基金的方式。

　　單位退工后，憑退工單、勞動手冊等證明，由本人到戶籍所在地的街道社會保障事務所進行失業(yè)登記，符合領(lǐng)取條件并要求現(xiàn)在就領(lǐng)取失業(yè)保險金的，填寫《失業(yè)保險登記表》，然后根據(jù)街道通知的時間、地點到區(qū)縣職業(yè)介紹所辦理核定待遇和申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。

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