2016東莞市人力資源局靈活就業(yè)人員工資補助辦法全文
靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。是指下崗失業(yè)人員個人或以街道、社區(qū)等組織形式，從事社區(qū)便民服務(wù)、家政服務(wù)、企事業(yè)單位后勤服務(wù)等各種臨時性勞務(wù)人員。不包括領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶和建立勞動關(guān)系的私營企業(yè)就業(yè)人員。[1] 具體到社保來說，靈活就業(yè)人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。很多省份對靈活就業(yè)人員采取了社保補貼的形式，來減輕其社保負擔。
【2016東莞市人力資源局靈活就業(yè)人員工資補助辦法全文】
第一條 為推動就業(yè)困難人員多渠道實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(東府〔2015〕88號)，制定本辦法。
第二條 在法定勞動年齡內(nèi)、已落戶本市的以下八類人員(以下簡稱補助對象)于本市實現(xiàn)靈活就業(yè)，每月累計達到一定工作時間的，給予靈活就業(yè)工資補助。
補助對象類別包括：1.享受城市或農(nóng)村最低生活保障的失業(yè)人員;2.在法定勞動年齡內(nèi)且具有勞動能力和就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”成員;3.經(jīng)殘疾等級評定機構(gòu)評定為殘疾的人員;4.退役士兵;5.刑釋解教人員;6.戒毒康復(fù)人員;7.精神病康復(fù)人員;8.需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬人員。
第三條 補助的條件和標準如下：
(一)補助對象在靈活就業(yè)期間每月累計工作時間達到50小時，補助100元/月。
(二)補助對象在靈活就業(yè)期間每月累計工作時間達到80小時，補助200元/月。
第四條 申領(lǐng)補助須提交的材料如下：
(一)初次申領(lǐng)需提交的材料：
1. 靈活就業(yè)人員工資補助申請表(附件1);
2. 身份證原件及復(fù)印件;
3. 戶口簿原件及復(fù)印件;
4. 未參加東莞市社會保險或社�？ó惓５娜藛T需提供個人的銀行儲蓄卡或存折復(fù)印件;
5. 相關(guān)認定佐證材料：
(1)屬享受城鄉(xiāng)最低生活保障的失業(yè)人員的，需提交民政部門當年出具的或有申請當年年審記錄的《低保證》原件及復(fù)印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件;
(2)屬在法定勞動年齡內(nèi)且具有勞動能力和就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”成員的，需提交戶籍所在村(社區(qū))出具的證明(附件2);
(3)屬經(jīng)殘疾等級評定機構(gòu)評定為殘疾人員的.，需提交經(jīng)殘疾等級評定機構(gòu)出具的殘疾證明;
(4)屬退役士兵的，需提交《退伍證》原件及復(fù)印件;
(5)屬刑釋解教人員的，需提交戶籍所在村(社區(qū))出具的證明;
(6)屬戒毒康復(fù)人員的，需提交公安部門或村(社區(qū))出具的戒毒治療的材料;
(7)屬精神病康復(fù)人員的，需提交精神病醫(yī)院出具的精神病治療診斷材料;
(8)屬需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬人員的，需提交二級或以上醫(yī)院開具的患重大疾病證明(重大疾病參照我國保險行業(yè)適用的《重大疾病保險的疾病定義使用規(guī)范》，疾病名稱具體見附件3)、戶籍所在村(社區(qū))出具的證明。
(二)再次申領(lǐng)需提交的材料：
1. 身份證原件;
2. 靈活就業(yè)人員工資補助申請表。
第五條 補助申領(lǐng)及發(fā)放程序如下：
(一)補助對象就業(yè)后，需到人力資源部門辦理就業(yè)登記。并將上述所規(guī)定的材料提交到戶籍或企業(yè)所在地村(社區(qū))服務(wù)平臺提出申請;
(二)村(社區(qū))服務(wù)平臺在5個工作日內(nèi)初步核實就業(yè)情況后將信息錄入系統(tǒng)，并向所在鎮(zhèn)(街道)人力資源服務(wù)中心提交以上材料;
(三)鎮(zhèn)(街道)人力資源服務(wù)中心在5個工作日內(nèi)對補助對象的就業(yè)情況進行檢查，情況屬實的通過系統(tǒng)提交市就業(yè)管理辦公室審核;
(四)市就業(yè)管理辦公室在2個工作日內(nèi)完成審核。經(jīng)核準的，由鎮(zhèn)街(園區(qū))財政分局將靈活就業(yè)人員工資補助款撥到補助對象的東莞市社會保障卡金融賬戶或其他賬戶。
第六條 靈活就業(yè)人員工資補助的申領(lǐng)時限為4個月內(nèi)，即申請人當月符合申領(lǐng)靈活就業(yè)人員工資補助條件的，必須從次月起計算的4個月內(nèi)提交補助申請，逾期不受理。
第七條 靈活就業(yè)人員工資補助實行公示制度，每月開始的10個工作日內(nèi)公示上月的補助情況，公示內(nèi)容包括：申領(lǐng)人員的個人身份資料、工作單位、補助時段、補助金額，公示時間不少于7天。
第八條 建立市鎮(zhèn)兩級的檢查處理機制，市就業(yè)管理辦公室定期或不定期對補助進行抽查，鎮(zhèn)(街道)人力資源服務(wù)中心負責補助的日常實地檢查。
第九條 單位和個人要嚴格按規(guī)定申領(lǐng)補助。對弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)的單位或個人，將列入失信懲戒“黑名單”，除追回補助款外，并按《廣東省實施<中華人民共和國就業(yè)促進法>辦法》等相關(guān)規(guī)定給予處罰，依法追究相應(yīng)法律責任。
第十條 本辦法由東莞市人力資源局負責解釋。
第十一條 本辦法自頒布之日起實施，有效期至2020年12月31日。原《關(guān)于印發(fā)<東莞市人力資源局就業(yè)困難人員靈活就業(yè)補助辦法>的通知》(東人發(fā)〔2011〕25號)同時廢止。
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