關于江蘇省失業(yè)保險繳費比例下調
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)的制度。
江蘇省人社廳日前發(fā)布《關于調整事業(yè)保險費率有關問題的通知》，明確從2016年1月1日起至2018年12月31日，全省失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)在的2%降至1.5%，其中：用人單位繳費的比例為1%，個人繳費的比例為0.5%。據(jù)介紹，此項政策旨在降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本，預防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。
從4月份開始，各地失業(yè)保險經(jīng)辦機構按新費率核定參保單位應繳失業(yè)保險費。參保單位按原費率多繳納的失業(yè)保險費，由經(jīng)辦機構在核定應繳費額時予以核減。
據(jù)介紹，在降低失業(yè)保險費率的同時，江蘇還將進一步加強失業(yè)保險擴面征繳，穩(wěn)步擴大失業(yè)保險覆蓋面，提高基金征繳水平，加快推進失業(yè)保險制度的動態(tài)全覆蓋。對基金征繳管理規(guī)范的地區(qū)、確因降低費率使基金出現(xiàn)累計缺口的統(tǒng)籌地區(qū)以及化解過剩產(chǎn)能任務重的統(tǒng)籌地區(qū)，全省將加大失業(yè)保險調劑補助力度。
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失業(yè)保險領取條件
1. 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年。
2. 非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權申領失業(yè)保險金。
3. 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應盡的義務。
省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內(nèi)到辦理失業(yè)保險業(yè)務機構申領手續(xù)(一般為戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務機構)。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。
失業(yè)人員同時具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇：
(1)按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
2、哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的人員?
(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)被用人單位開除、除名和辭退的;(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，與用人單位解除勞動合同的;(5)因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，與用人單位解除勞動合同的;(6)法律法規(guī)另有規(guī)定的。
3、失業(yè)保險金的領取期限如何規(guī)定?
失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業(yè)保險金的期限為18個月;累計繳費時間滿10年以上的，領取失業(yè)保險金的期限為24個月。
4、失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間享受哪些待遇?
(1)自選專業(yè)報名參加一次免費職業(yè)技能培訓。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，可免費參加勞動保障部門統(tǒng)一組織的職業(yè)技能培訓。
(2)醫(yī)療補助金。每月隨失業(yè)保險金發(fā)放10元的醫(yī)療補助金。
5、在領取失業(yè)保險金期間，出現(xiàn)哪些情形應終止失業(yè)保險待遇?
(1)重新就業(yè)。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，重新就業(yè)并已辦理了就業(yè)手續(xù)的;
(2)應征服兵役的;
(3)移居境外的;
(4)享受基本養(yǎng)老保險待遇的。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間達到法定退休年齡時，由其檔案代管機構，為其申請辦理退休手續(xù)，未委托檔案代理的，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構為其申報，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇;
(5)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者勞動教養(yǎng)的;
(6)無正當理由兩次不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構介紹的工作的;
(7)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、再次失業(yè)人員怎樣計算繳費年限和領取失業(yè)保險金的期限?
失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，其領取失業(yè)保險金期限與前次失業(yè)應領取而尚未領取的期限合并計算，但最長不超過24個月;重新就業(yè)后不滿一年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)申領其前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金。
7、領取失業(yè)保險期間是指什么?
指從辦理申領手續(xù)當天起至對應月份的前一天。未申領的`失業(yè)保險金，期限可予以保留，以后要求領取，可再次申領。重新就業(yè)且繳納失業(yè)保險費滿一年后又再次失業(yè)，將其剩余期限合并計算。
8、失業(yè)保險關系的遷徙有哪些情況?
1、是企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)保險關系的轉遷。失業(yè)保險實行屬地管理，企業(yè)事業(yè)單位應參加單位所在地的失業(yè)保險統(tǒng)籌。企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移，是指這一單位及其職工轉移到其他統(tǒng)籌地區(qū)，單位注冊登記地也隨之轉移。在這種情況下，企業(yè)事業(yè)單位應當向原受理其失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構提出申請，由經(jīng)辦機構審核后開具轉移證明，注明職工人數(shù)、參加失業(yè)保險有關情況等，由遷入地經(jīng)辦機構負責接續(xù)其失業(yè)保險關系。
2、是個人失業(yè)保險關系的轉遷。分為兩種情況：
(a)職工失業(yè)保險關系的轉遷。職工在職期間，個人跨統(tǒng)籌地區(qū)調動工作的，由轉出地經(jīng)辦機構出具轉遷證明，轉入地經(jīng)辦機構負責接受，并為其辦理繼續(xù)參保的手續(xù)。在轉出地工作期間的累計繳費年限應當與轉入地工作期間的繳費年限合并計算，其已在轉出地繳納的失業(yè)保險費不劃轉。
(b)失業(yè)人員失業(yè)保險關系的轉遷。失業(yè)人員失業(yè)保險關系跨省、自治區(qū)、直轄市轉遷的，遷出地經(jīng)辦機構應為其開具轉遷證明，將所需費用隨失業(yè)保險關系一并劃轉至遷入地經(jīng)辦機構，失業(yè)人員到遷入地經(jīng)辦機構領取失業(yè)保險金。劃轉的費用包括：失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金和職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼，其中醫(yī)療補助金、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼按失業(yè)人員應享受失業(yè)保險金總額的一半計算。在省、自治區(qū)范圍內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉遷的，失業(yè)保險費用的處理由省級勞動保障行政部門規(guī)定。
五險一金包括什么
養(yǎng)老保險：是指參與勞動的我們到達法定的年齡后就可以在社會保險部門指定的地方領取養(yǎng)老金，用以保障我們退休后的基本生活用需。這個險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費。
醫(yī)療保險：是指作為勞動的我們在日復一日，年復一年的生活里，難免會磕磕碰碰，若是萬一出了點什么問題需要就醫(yī)了，而這個醫(yī)療行為又在醫(yī)療保險的合同約定之內(nèi)，那么我們就可以從保險方拿到一定比例的“保險費”。這個險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費。
失業(yè)保險：誰也不能避免換工作，而在換工作的期間，誰也不敢確定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在這期間我們是沒有工資可拿的，也就是零收入的，于是失業(yè)保險就給失業(yè)的我們提供了一份可支配的現(xiàn)金以及免費接受職業(yè)指導、職業(yè)培訓等就業(yè)服務，以幫助我們就業(yè)。這個險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費
工傷保險：在我們在工作的時候或者在某些特定的環(huán)境下，遭到意外或著患上了職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力甚至是死亡時，我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
這個險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納
生育保險：是指女性勞動者在懷胎十月的時候不得不暫時中斷勞動，那么由國家和社會提供津貼、產(chǎn)假、和醫(yī)療服務的社會保險制度。從2012年11月20日起，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
住房公積金：是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出，只有在特定是時候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。
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