領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的規(guī)定2016
什么是失業(yè)保險(xiǎn)金?你對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)金了解嗎?失業(yè)保險(xiǎn)金的期限是多少?以下是小編給大家整理提供的相關(guān)內(nèi)容 ，快來閱讀看看吧。
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的規(guī)定
1、領(lǐng)取期限
根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)期限，本條規(guī)定了三檔領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，分別為12個(gè)月、18個(gè)月和24個(gè)月。這三檔期限為最長期限，并非實(shí)際領(lǐng)取期限，實(shí)際期限根據(jù)失業(yè)人員的重新就業(yè)情況確定，可以少于或等于最長期限。
2、累計(jì)繳費(fèi)期限
累計(jì)計(jì)算繳費(fèi)期限有利于促進(jìn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，促進(jìn)用人單位和職工參加失業(yè)保險(xiǎn)的積極性。
3、再次失業(yè)情況下失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取
職工失業(yè)后，按照規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，在此期間，職工如果重新就業(yè)，則應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并重新開始繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，重新計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間。這樣，失業(yè)人員實(shí)際領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限有可能會(huì)少于可以領(lǐng)取的'最長期限，即會(huì)存在一個(gè)剩余期限。如果職工重新就業(yè)后又再次失業(yè)，可以根據(jù)重新計(jì)算的繳費(fèi)時(shí)間來領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。除此之外，如果再次失業(yè)人員還有前次失業(yè)期間剩余的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限，則可根據(jù)本條規(guī)定，將再次失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金期限合并計(jì)算，但合并后的期限最長也不能超過24個(gè)月。
2016領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的規(guī)定 失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件是什么
失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取條件是什么
1. 按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。
2. 非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。
3. 已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他材料。在解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到辦理失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)手續(xù)(一般為戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。
失業(yè)人員同時(shí)具備以下條件，即可享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：
(1)按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和個(gè)人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的
(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的
(3)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
黑龍江省階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率
記者從黑龍江省人社廳獲悉，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)企業(yè)活力，依據(jù)人社部、財(cái)政部《關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，經(jīng)省政府同意，黑龍江省階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。
自2016年5月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率由本單位工資總額的1.5%調(diào)整為1%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率不變。降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。
按照有關(guān)要求，全省各地人社部門要會(huì)同財(cái)政部門，依據(jù)調(diào)整后的費(fèi)率抓緊做好失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳計(jì)劃、年度基金預(yù)算的調(diào)整工作，并按規(guī)定時(shí)間落實(shí)調(diào)整后的費(fèi)率政策。要廣泛深入地做好政策宣傳工作，指導(dǎo)參保單位按調(diào)整后的費(fèi)率繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，確保政策落實(shí)到位。
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