2014河北單位個人失業(yè)保險 最低繳費(fèi)基數(shù)降低
根據(jù)消息得知，我省日前出臺《關(guān)于使用失業(yè)保險金援企穩(wěn)崗的意見》，規(guī)定在2017年底前，將使用失業(yè)保險幫助產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。
我們的工作人員了解到，我省將對實(shí)施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策經(jīng)營受到影響，依法參加失業(yè)保險并連續(xù)繳費(fèi)一年以上且無欠繳，并采取多種措施穩(wěn)定崗位，無裁員或少裁員(裁員20人以內(nèi)且裁員人數(shù)占企業(yè)職工總?cè)藬?shù)10%以內(nèi))的企業(yè)，從失業(yè)保險基金中給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼包括轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)助、崗位補(bǔ)助和社會保險補(bǔ)助。
轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)助包括：在本企業(yè)內(nèi)對職工開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格且在新崗位簽訂一年以上勞動合同，按每課時5-8元、最高不超過2200元的標(biāo)準(zhǔn)給予轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)補(bǔ)助。未裁員的，補(bǔ)助人數(shù)按最高不超過企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的60%計算;少裁員的，補(bǔ)助人數(shù)按最高不超過企業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的40%計算。
崗位補(bǔ)助和社會保險補(bǔ)助包括：對積極采取措施穩(wěn)定崗位的企業(yè)，從失業(yè)保險基金中給予崗位補(bǔ)助或社會保險補(bǔ)助。崗位補(bǔ)助和社會保險補(bǔ)助人數(shù)按最高不超過企業(yè)實(shí)際參加失業(yè)保險人數(shù)的50%計算，其中崗位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金最低標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)助期限最長不超過6個月。社會保險補(bǔ)助最高以上年度全省在崗職工平均工資60%繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)計算，根據(jù)企業(yè)實(shí)際參加社會保險的'險種及費(fèi)率，給予單位繳費(fèi)部分補(bǔ)助，期限最長不超過6個月。同一企業(yè)每年只能享受崗位補(bǔ)助和社會保險補(bǔ)助的其中一項。
此外，我省還將降低單位和個人繳納失業(yè)保險費(fèi)最低繳費(fèi)基數(shù)。自2014年4月起，參加失業(yè)保險的用人單位人均工資低于上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，單位和個人繳納失業(yè)保險費(fèi)的最低繳費(fèi)基數(shù)可按實(shí)際工資總額核定，但最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)了解，啟動實(shí)施上述政策，須同時具備以下條件：上年度失業(yè)保險基金滾存結(jié)余大于當(dāng)年基金支出總額，能保證失業(yè)人員失業(yè)保險金、醫(yī)療補(bǔ)助金等基本生活保障和現(xiàn)有促進(jìn)就業(yè)項目支出一年以上;失業(yè)保險基金不需要當(dāng)?shù)刎斦o予補(bǔ)助，失業(yè)保險基金管理使用規(guī)范，無違法違紀(jì)行為。
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