沒工作的人不一定領得到失業(yè)保險金

　　“我不是沒工作嗎,為什么還領不到失業(yè)金?”近日,渝北一家制造業(yè)企業(yè)職工王某感覺很郁悶,向本報熱線反映。之前她因為身體原因辭去工作,當捧著一堆個人資料和證明前往當地社保所辦理失業(yè)證,卻被拒絕了。

　　“王女士是主動辭職,屬于本人意愿中斷就業(yè),不符合領取失業(yè)保險待遇的條件。”市人社局相關負責人介紹,參保人員必須同時滿足三個條件才能享受失業(yè)保險待遇:失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已經進行失業(yè)登記,并有求職要求的`。

　　那是不是只要自己提出辭職,就不能享受失業(yè)保險待遇呢?該負責人表示,并非如此。非因本人意愿中斷就業(yè)包括:合同雙方同意終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件,勞動者提出解除勞動合同的;因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動,勞動者提出解除勞動合同的;因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬,勞動者提出解除勞動合同的;因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資,勞動者提出解除勞動合同的;因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件,勞動者提出解除勞動合同的;因用人單位未依法繳納社會保險費,勞動者提出解除勞動合同的,以及其他法律規(guī)定的情況等。

　　之前,有禽蛋加工公司以經營狀況差為由拖欠員工工資,每月發(fā)放工資由合同規(guī)定的1500元削減到800元,以致一員工主動提出解除勞動關系。據人社部門認定,該員工仍屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”,可領取失業(yè)金。

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