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失業(yè)證的錄用登記

時(shí)間:2021-01-01 17:15:33 失業(yè)保險(xiǎn) 我要投稿

失業(yè)證的錄用登記

  第十九條 廣州市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動(dòng)者(包括合同制職工和臨時(shí)職工)建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)由用人單位依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并按本辦法辦理錄用登記和勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)。

失業(yè)證的錄用登記

  第二十條 用人單位應(yīng)按規(guī)定通過(guò)市、區(qū)勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)力市場(chǎng)信息中心或各新聞媒介公布招用信息,面向社會(huì)招用人員。

  第二十一條 用人單位有用工需求時(shí),必須實(shí)行崗位余缺申報(bào)制度,填寫《企業(yè)崗位余缺申報(bào)表》,并提前10日在廣州市勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)或企業(yè)所在區(qū)勞動(dòng)行政部門進(jìn)行登記。

  勞動(dòng)行政部門在接到用人單位申報(bào)的3天內(nèi)公布用人單位崗位空缺和擬招聘人員情況,讓本市失業(yè)人員、下崗職工優(yōu)先競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)。

  第二十二條 用人單位錄用人員,應(yīng)按先培訓(xùn)后就業(yè)的原則,優(yōu)先錄用經(jīng)對(duì)口的職業(yè)培訓(xùn)并已領(lǐng)取職業(yè)資格證書的人員。錄用國(guó)家規(guī)定實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度的工種的人員時(shí),須出具相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

  第二十三條 用人單位辦理錄用登記,應(yīng)按要求填寫《廣州市職工勞動(dòng)手冊(cè)》、《廣州市合同制職工錄用繳納養(yǎng)老基金花名冊(cè)》并另蓋公章,并持與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同,到勞動(dòng)行政部門辦理錄用登記和勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)。

  第二十四條 用人單位錄用本市城鎮(zhèn)戶口的'人員須按如下要求,到用人單位所在區(qū)勞動(dòng)行政部門辦理錄用登記和勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)。

  一、錄用本市失業(yè)人員,持被錄用人員的《失業(yè)證》、相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)證書或職業(yè)資格證書辦理。

  二、錄用本市戶籍生源參加勞動(dòng)預(yù)備制度培訓(xùn)結(jié)業(yè)生,憑勞動(dòng)行政部門核發(fā)的職業(yè)技能培訓(xùn)證書、戶口簿和職業(yè)資格證書辦理。

  三、錄用廣州市戶籍生源的技校、中專、高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,憑畢業(yè)生的報(bào)到證或有關(guān)分配介紹證明、戶口簿和相應(yīng)的職業(yè)資格證書辦理。

  第二十五條 駐縣級(jí)市的廣州市屬用人單位,錄用本市失業(yè)人員的,到市勞動(dòng)行政部門辦理錄用登記和勞動(dòng)合同鑒證手續(xù);錄用和當(dāng)?shù)厥I(yè)人員的,到所駐的縣級(jí)市勞動(dòng)行政部門辦理。

  第二十六條 各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定審核用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料無(wú)誤后,辦理錄用登記。

  第二十七條 凡續(xù)簽勞動(dòng)合同的,用人單位須在原勞動(dòng)合同期滿前30天內(nèi),與職工協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

  第二十八條 用人單位從異地接收錄用、分配、安置轉(zhuǎn)戶籍關(guān)系的人員,須按有關(guān)的異地用工管理規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,到市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理錄用登記。

  異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工因企業(yè)原因需進(jìn)行調(diào)劑的,須報(bào)市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審批。

  第二十九條 各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)必須了解和掌握用人單位錄用人員情況,做好統(tǒng)計(jì)和管理工作。

  第三十條 用人單位違反本辦法,按省、市有關(guān)規(guī)定予以處罰。

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