失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限2017
2017失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限是怎樣的呢?以下是CN人才網(wǎng)小編整理的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀，僅供參考!
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)其失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間計(jì)算：
1、失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)一年不滿(mǎn)三年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限最長(zhǎng)為六個(gè)月
2、失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)三年不滿(mǎn)五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月;
3、失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)五年不滿(mǎn)十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月;
4、失業(yè)前累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。
失業(yè)金領(lǐng)取期限如何確定?
失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與失業(yè)前繳費(fèi)期限的長(zhǎng)短有關(guān)，其計(jì)算方式如下：
1.一般計(jì)算規(guī)則
繳費(fèi)滿(mǎn)1年以上的，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5個(gè)月，核定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為1個(gè)月。
注：失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)金條件之一是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)1年。
2.特殊條款
按照以上辦法計(jì)算，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年，計(jì)算領(lǐng)取期限超過(guò)18個(gè)月的，按18個(gè)月核定;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上，計(jì)算領(lǐng)取期限超過(guò)24個(gè)月的`，按24個(gè)月核定。
也就是說(shuō)，計(jì)算出來(lái)的結(jié)果為2-18個(gè)月以及24個(gè)月，沒(méi)有1、19、20、21、22、23個(gè)月之期限。
3.未領(lǐng)完期限的計(jì)算
失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后不滿(mǎn)1年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)領(lǐng)取前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金，但領(lǐng)取的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。
4.視同繳費(fèi)認(rèn)定
從業(yè)人員于1994年1月1日以前按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡或者工作年限，視同繳費(fèi)年限，與參加失業(yè)保險(xiǎn)后實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限。
日常工作中，群眾也用一些簡(jiǎn)單的話(huà)幫我們總結(jié)了，可以做為參考：
交5個(gè)月領(lǐng)1個(gè)月，最長(zhǎng)24個(gè)月;領(lǐng)完的不再計(jì)算，未領(lǐng)完的合并計(jì)算，重新就業(yè)重新計(jì)算;94年前視同繳費(fèi)。
5.停止享受失業(yè)金情形
核定的月數(shù)，不一定都能全部享受，存在停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形：
(一)重新就業(yè)的;
(二)應(yīng)征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(五)無(wú)正當(dāng)理由，超過(guò)3次拒不接受所在地人民政府或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的;
(六)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)、強(qiáng)制隔離戒毒期間內(nèi)的;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是：
繳費(fèi)單位按本單位當(dāng)月職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);繳費(fèi)個(gè)人按本人月工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從本人工資中代為扣繳。
繳費(fèi)單位職工月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏耆柯毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)厣夏耆柯毠ぴ缕骄べY的60%和單位職工人數(shù)確定繳費(fèi)基數(shù)。
1999年，中國(guó)政府頒布《失業(yè)保險(xiǎn)條例》，把失業(yè)保險(xiǎn)制度建設(shè)推進(jìn)到一個(gè)新的發(fā)展階段。失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋城鎮(zhèn)所有企業(yè)、事業(yè)單位及其職工;所有企業(yè)、事業(yè)單位及其職工必須繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。單位的繳費(fèi)比例為工資總額的2%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人工資的1%。
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