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解讀四川省《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》
★哪些失業(yè)者可以享受失業(yè)保險(xiǎn)?
根據(jù)國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部門通過(2001年1月1日?qǐng)?zhí)行)的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》的規(guī)定,凡按規(guī)定參加了失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年,非因本人意愿中斷就業(yè),已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的人員。
其中,非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員:
(一)終止勞動(dòng)合同的;
(二)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(三)被用人單位開除、除名和辭退的;
(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
★領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的具體程序?
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位應(yīng)將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)報(bào)管理其失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案,并按要求提供終止或解除勞動(dòng)合同證明、參加失業(yè)保險(xiǎn)及繳費(fèi)情況證明等有關(guān)材料。失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。同時(shí),失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)填寫《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)表》,并出示下列證明材料:
(一)本人身份證明;
(二)所在單位出具的終止或者解除勞動(dòng)合同的證明;
(三)失業(yè)登記及求職證明;
(四)省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定的其他材料。
★失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取期限
經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申請(qǐng)之日起10日內(nèi),對(duì)申領(lǐng)者的資格進(jìn)行審核認(rèn)定,并將結(jié)果及有關(guān)事項(xiàng)告知本人。經(jīng)審核合格者,從其辦理失業(yè)登記之日起計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。其領(lǐng)取期限根據(jù)對(duì)方累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間核定,累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間按照下列原則確定:
一、實(shí)行個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)前,按國家規(guī)定計(jì)算的工齡視同繳費(fèi)時(shí)間,與《失業(yè)保險(xiǎn)條例》發(fā)布后繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間合并計(jì)算。再是失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算,但是最長不得超過24個(gè)月。據(jù)悉,失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定因累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間長短的不同,劃分為三個(gè)檔次:(一)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,最長能夠領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;(二)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的,最長能夠領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;(三)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的,最長能夠領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。
條例中,關(guān)于繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長期限為12個(gè)月的規(guī)定,不能理解為繳費(fèi)時(shí)間達(dá)到上述要求的失業(yè)人員都能領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。在具體操作中,各地可以在同一檔次中,根據(jù)失業(yè)人員繳費(fèi)時(shí)間的長短,相應(yīng)拉開其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的差距。例如,失業(yè)人員失業(yè)前,累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足2年的,可以領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限就可以增加2個(gè)月;但最長不得超過12個(gè)月。至于具體檔次如何劃分,由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。
★失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何確定?
根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定,失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
★失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系如何轉(zhuǎn)遷?
失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系跨省、自治區(qū)、直轄市轉(zhuǎn)遷的,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)隨失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系相應(yīng)劃轉(zhuǎn)。需劃轉(zhuǎn)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用包括失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金和職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼。其中,醫(yī)療補(bǔ)助金和職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼按失業(yè)人員應(yīng)享受的失業(yè)保險(xiǎn)金總額的一半計(jì)算;若失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系在省、自治區(qū)范圍內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)(注:統(tǒng)籌地區(qū):即失業(yè)人員失業(yè)前所在單位與本人戶籍在同一省份或自治區(qū),但不在統(tǒng)一收繳和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)。)轉(zhuǎn)遷,其失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的處理由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)遷的,憑失業(yè)保險(xiǎn)遷出地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的證明到遷入地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
★失業(yè)人員領(lǐng)取保險(xiǎn)金期間患病或死亡可享受哪些待遇?
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間,按當(dāng)月保險(xiǎn)金的15%,領(lǐng)取門診醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。若患病需要住院治療的,應(yīng)在就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)指定的醫(yī)院治療,或憑符合規(guī)定的醫(yī)療報(bào)銷單據(jù)申請(qǐng)領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),補(bǔ)助金額為住院費(fèi)用的70%,但累計(jì)補(bǔ)助金額不得超過本人應(yīng)領(lǐng)取的失業(yè)救濟(jì)金的總和,同時(shí)停發(fā)門診醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);若失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的,由就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)向其家屬一次性發(fā)給以下費(fèi)用:
(一)四個(gè)半月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的喪葬補(bǔ)助費(fèi);
(二)七個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的撫恤金;
(三)九個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi);
★哪些失業(yè)人員不得繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇?
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情況之一的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇;
(一)重新就業(yè)的;
(二)應(yīng)征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(五)被判刑收監(jiān)或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(六)無正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的;
(七)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形的。
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