關(guān)于湖南失業(yè)保險費率和待遇標準的解析

　　2015年湖南省事業(yè)保險費率是多少呢?伴隨著多個省市下調(diào)事業(yè)保險費率，湖南省近日下發(fā)《關(guān)于進一步做好失業(yè)保險促進就業(yè)預(yù)防失業(yè)工作的通知》，將失業(yè)保險率降低至2%，同將時失業(yè)保險待遇標準將提高。那么2015年湖南失業(yè)保險費率和待遇標準是什么呢?下文將為您解答。

　　2015年湖南失業(yè)保險費率：

　　從2015年3月1日起，湖南省失業(yè)保險費率統(tǒng)一由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，其中用人單位繳費比例由原來的2%降至1.3%，個人繳費比例由原來的1%降至0.7%。從今年7月1日起，失業(yè)保險金標準將由當?shù)刈畹凸べY標準的80%提高到85%。如果某單位繳費基數(shù)為5000元，那么按照原繳費比例3%計算，則單位和職工個人每月共計需要繳納失業(yè)保險費150元。而按照新繳費比例2%計算，每月只需要繳納100元，共計可以少繳納失業(yè)保險費150元-100元=50元。其中單位每月少為每位職工繳納5000×(2%-1.3%)=35元，職工個人每月少繳納5000×(1%-0.7%)=15元。

　　2015年湖南失業(yè)保險待遇：

　　對采取有效舉措穩(wěn)定職工就業(yè)崗位的'實施兼并重組、化解產(chǎn)能嚴重過剩和淘汰落后產(chǎn)能的三類企業(yè)，可按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼。對積極承擔(dān)社會責(zé)任，采取有效措施不裁員或者少裁員的其他用人單位，可按照不超過該用人單位及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的40%給予穩(wěn)崗補貼。

　　用人單位申請穩(wěn)崗補貼應(yīng)符合依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費1年以上、上年度裁員比例低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、財務(wù)制度健全且管理規(guī)范等三個條件。同一用人單位每年只能申請一次穩(wěn)崗補貼。

　　《通知》指出，湖南將允許自主創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)取失業(yè)保險金人員一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期間實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的失業(yè)人員，可以將其未領(lǐng)完的失業(yè)保險金一次性發(fā)放作為創(chuàng)業(yè)扶持資金，從而支持領(lǐng)取失業(yè)保險金人員自主創(chuàng)業(yè)，繼而發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

　　湖南還將允許困難企業(yè)一定期限內(nèi)緩繳失業(yè)保險費。在確保失業(yè)保險待遇按時足額支付、失業(yè)保險基金不出現(xiàn)缺口的前提下，可以對生產(chǎn)經(jīng)營特別困難的企業(yè)，允許在一定期限內(nèi)緩繳失業(yè)保險費，緩繳期限最長不超過12個月。困難企業(yè)緩繳失業(yè)保險費，可先由參保單位提出申請，統(tǒng)籌地區(qū)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出審核意見，提交同級人力資源社會保障行政部門審批，簽訂緩繳協(xié)議后施行。