失業(yè)保險的賠償標準

　　在生活中總是會遇到失業(yè)的情況，失業(yè)人員在已和單位解除勞動關系后，并且是非個人意愿解除勞動關系才能領取失業(yè)保險金。如果自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽，是不能領取失業(yè)金的。失業(yè)保險是對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的保障，對此失業(yè)保險的賠償標準是什么?且看以下詳細論述和解答。

　　失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。

　　失業(yè)保險條例規(guī)定，失業(yè)保險待遇第二十一條，同時具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條例規(guī)定領取失業(yè)保險金，并享受其他失業(yè)保險待遇：

　　(一)用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的;

　　(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

　　(三)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;

　　(四)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。

　　第二十二條失業(yè)人員每月領取失業(yè)保險金的標準，由設區(qū)的市根據(jù)省人民政府確定的'企業(yè)最低工資的百分之七十至百分之八十確定。

　　第二十三條失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的期限(以下稱享受待遇期限)，根據(jù)本人及其失業(yè)前所在單位累計繳納失業(yè)保險費的時間(以下稱繳費時間)確定：

　　(一)繳費時間不滿一年的，不領取失業(yè)保險金;

　　(二)繳費時間滿一年的，領取二個月失業(yè)保險金;

　　(三)繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發(fā)一個月失業(yè)保險金，余數(shù)超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。

　　1、按《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：

　　(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;

　　(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

　　(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　2、如果你主動提出解除勞動合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領取。

　　3、所以你應當與單位協(xié)商，能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸于個人，這對單位不會有什么損失，你也就可以領取了。

　　4、還有一個辦法就是，辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。

　　5、按上述理由辭職，不但可以領取失業(yè)金，還可依據(jù)勞動合同法第四十六條的規(guī)定索取每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金。