2017年江蘇省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案
退休（retire ），是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。下面是小編為你帶來的2017年江蘇省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，歡迎閱讀。
經(jīng)江蘇省政府同意并報人社部、財政部批準(zhǔn)，江蘇省2017年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺。
根據(jù)國家統(tǒng)一部署，今年江蘇省企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實施同步調(diào)整。調(diào)整對象為參加江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2017年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員，調(diào)整時間從2017年1月1日起執(zhí)行，調(diào)整工作將在9月底前落實到位。
今年江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。固定額部分企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加45元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。與本人繳費年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給。與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員與機關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致;機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。按照今年的調(diào)整方案，總體調(diào)整水平為國家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%，其中，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過7%，機關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%，這有利于縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對差距。按照國家統(tǒng)一要求，今年江蘇省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對于2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對于2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
今天上午，記者從江蘇省人社廳了解到，江蘇省2017年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺。今年，企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實施同步調(diào)整，按照今年的調(diào)整方案，總體調(diào)整水平為國家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的' 6.5%，其中，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過 7%，機關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在 5.5%。700多萬企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作將在 9 月底前落實到位。
今年是兩類人員首次統(tǒng)籌調(diào)整養(yǎng)老金
根據(jù)國家統(tǒng)一部署，今年1月1日起，江蘇省企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實施同步調(diào)整，整個調(diào)整工作將在9月底前落實到位。過去，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國家統(tǒng)一部署實施，機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本退休費與在職人員工資調(diào)整同步進行。從今年起，機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調(diào)整基本養(yǎng)老金。人社廳相關(guān)負責(zé)人表示，此舉是建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調(diào)整機制邁出的重要一步，也在消除基本養(yǎng)老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。
調(diào)整辦法的總體框架與往年做法一致根據(jù)國家人力資源社會保障部、財政部批復(fù)方案，今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。
固定額部分企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加45元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。與本人繳費年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，繳費年限每滿1 年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數(shù)額越多。
與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員與機關(guān)事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致;考慮到過去機關(guān)事業(yè)單位調(diào)整基本退休費全省同職務(wù)職級的退休人員都是一個標(biāo)準(zhǔn)，為了與原有做法保持適當(dāng)銜接，機關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。
總體調(diào)整幅度為人均基本養(yǎng)老金的6.5%
按照今年的調(diào)整方案，總體調(diào)整水平為國家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%，其中，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過7%，機關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%，這有利于縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水平的相對差距。需要說明的是，上述7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養(yǎng)老金都上調(diào)到這一幅度，總體而言，基本養(yǎng)老金水平高的退休人員增加的絕對額相對高一些，但調(diào)整幅度將相對低一些，而基本養(yǎng)老金水平低的退休人員增加的絕對額相對低一些，但調(diào)整幅度將相對高一些。
70歲以上高齡退休人員適當(dāng)加發(fā)養(yǎng)老金
歷年來，我省基本養(yǎng)老金調(diào)整時均對高齡人員予以傾斜。按照國家統(tǒng)一要求，今年我省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對于2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對于2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
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