養(yǎng)老金調(diào)整消息
養(yǎng)老金調(diào)整消息1
9月底，遼寧省企業(yè)退休人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員上漲的養(yǎng)老金將調(diào)整到位，并從20xx年1月1日起補(bǔ)發(fā)漲幅部分。昨日，沈陽(yáng)市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局發(fā)布了“關(guān)于20xx年調(diào)整退休(職)人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表”，讓退休人員的養(yǎng)老金調(diào)整更一目了然。
按照省人社廳下發(fā)的《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間為，20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)【1983】3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的企業(yè)退休老工人)，從20xx年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。本次調(diào)整分為定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三種方式，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員對(duì)號(hào)入座，按照對(duì)應(yīng)的方式調(diào)整。
據(jù)了解，沈陽(yáng)市退休人員養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間不一樣，將陸續(xù)到賬，如25日養(yǎng)老金到賬的退休人員，在本次養(yǎng)老金到賬時(shí)就會(huì)收到自1月1日起補(bǔ)發(fā)的部分。
沈陽(yáng)市養(yǎng)老局公布了企業(yè)退休人員的“調(diào)整退休(職)人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表”和“調(diào)整繳費(fèi)年限增加額對(duì)照表”，目的是為了讓退休人員對(duì)養(yǎng)老金調(diào)整金額更為清晰，退休人員可對(duì)此參考，看看自己調(diào)整后的養(yǎng)老金究竟上調(diào)多少。
養(yǎng)老金調(diào)整消息2
上漲幅度如何確定?
自20xx年至20xx年，我國(guó)已經(jīng)連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，使企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平從640多元提高到20xx年的2400元左右。20xx年至20xx年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每年至少上調(diào)10%，20xx年則放緩至6.5%。
人力資源和社會(huì)保障部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，5.5%左右的總體調(diào)整水平，是綜合考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)，慎重做出的決策。
從國(guó)外主要國(guó)家經(jīng)驗(yàn)看，養(yǎng)老金調(diào)整水平多與物價(jià)或工資指數(shù)掛鉤，或綜合考慮物價(jià)和工資增長(zhǎng)情況，有的國(guó)家還兼顧人口結(jié)構(gòu)變化等情況。
從我國(guó)的情況看，經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放以來(lái)持續(xù)30多年的高速發(fā)展，目前已步入了中高速發(fā)展的新常態(tài)。近幾年，GDP增速、職工平均工資增長(zhǎng)率、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等都呈下降趨勢(shì)。
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%，一是因?yàn)轲B(yǎng)老金起點(diǎn)較低，二是因?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)。養(yǎng)老金漲幅要高于物價(jià)漲幅，但不宜長(zhǎng)期超過(guò)工資增幅，只要在兩者之間，都是合理的。
人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛說(shuō)，20xx年全國(guó)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)僅同比上漲2%，低于預(yù)期上漲3%的預(yù)測(cè)指標(biāo)，屬于溫和通脹范圍，反映了物價(jià)水平得到有效控制并保持基本平穩(wěn)。
“同時(shí)，去年1至3季度職工平均工資增長(zhǎng)幅度大致在6.3%，增幅繼續(xù)減緩;去年我國(guó)GDP增速為6.7%，與上年的6.9%相比有所下降。”金維剛說(shuō)，“因此今年退休人員基本養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平確定為比上年增長(zhǎng)5.5%左右是比較合理的�！�
具體調(diào)整怎樣進(jìn)行?
人社部這位負(fù)責(zé)人特別強(qiáng)調(diào)，“5.5%左右”的調(diào)整水平是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，而不是說(shuō)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5.5%的比例調(diào)整，更不是每個(gè)退休人員都按5.5%增加養(yǎng)老金。
首先，此次調(diào)整，統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法：定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基本一致;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制，使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。各地將兼顧企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，合理確定各部分的具體標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí)，由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在差異，各地區(qū)之間、企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間的具體調(diào)整辦法可能會(huì)存在一定差異。具體到每一位退休人員，由于繳費(fèi)(工作)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實(shí)際的調(diào)整水平也會(huì)存在一定差異。
此外，今年調(diào)整將繼續(xù)堅(jiān)持“并軌”原則，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。
“調(diào)整的時(shí)間從20xx年1月1日起，預(yù)計(jì)可在9月底之前發(fā)放到位�！苯鹁S剛說(shuō)，由于各地情況存在差異，特別是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)啟動(dòng)實(shí)施時(shí)間不長(zhǎng)，工作基礎(chǔ)和進(jìn)展地區(qū)間不平衡，各地調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放到位的進(jìn)度可能會(huì)有快有慢。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的離休人員不屬于此次調(diào)整范圍。
體面養(yǎng)老如何保障?
衡量退休人員生活水平通行的指標(biāo)是“養(yǎng)老金替代率(職工退休時(shí)的養(yǎng)老金水平與退休前工資水平之比)”。國(guó)際經(jīng)驗(yàn)顯示，當(dāng)養(yǎng)老金替代率達(dá)到70%左右時(shí)，退休人員的生活水平與在職時(shí)大體相當(dāng)，而低于50%時(shí)生活質(zhì)量則下降。
“按照養(yǎng)老金與繳費(fèi)工資基數(shù)的比值計(jì)算，20xx年我國(guó)養(yǎng)老金替代率達(dá)到了67%�！苯鹁S剛說(shuō)。而據(jù)褚福靈測(cè)算，從20xx年至20xx年，全國(guó)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的工資替代率從近60%逐步下降。盡管統(tǒng)計(jì)口徑不同，替代率的結(jié)果存在差別，但想要僅僅依靠基本養(yǎng)老金就能過(guò)上富裕的生活恐怕有點(diǎn)不切實(shí)際。
更何況，現(xiàn)實(shí)的情況是，我國(guó)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍不斷擴(kuò)大，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員不斷增加，加之人口老齡化加速發(fā)展，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力不斷增大，20xx年已經(jīng)有7個(gè)省份當(dāng)期收不抵支。
武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心教授向運(yùn)華認(rèn)為，這就需要繼續(xù)在基金增收上下功夫，實(shí)行全民參保登記計(jì)劃，加大擴(kuò)面征繳力度，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。
“此外，要?jiǎng)潛懿糠謬?guó)有資本充實(shí)社會(huì)保障基金，做大做強(qiáng)全國(guó)社會(huì)保障戰(zhàn)略儲(chǔ)備，加大財(cái)政投入，加快養(yǎng)老金投資步伐實(shí)現(xiàn)保值增值。”向運(yùn)華建議，同時(shí)加速出臺(tái)實(shí)施企業(yè)年金辦法，讓這一養(yǎng)老保險(xiǎn)“第二支柱”真正發(fā)揮作用。
養(yǎng)老金調(diào)整消息3
一、調(diào)整范圍
從20xx年1月1日起，為20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部老人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人，下同）。
二、調(diào)整辦法
�。ㄒ唬┒~調(diào)整。
調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。
�。ǘ⿸煦^調(diào)整。
1. 企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.5元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。
在上述基礎(chǔ)上，再按企業(yè)退休人員本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分，不含取暖補(bǔ)貼）的0.5%計(jì)算增加。
2. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人20xx年12月份基本養(yǎng)老金（統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分，不含取暖補(bǔ)貼）的3.5%計(jì)算增加。
20xx年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。
�。ㄈ┻m當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：
1. 截止20xx年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲30元；年滿70周歲不滿75周歲35元；年滿75周歲不滿80周歲40元；年滿80周歲不滿85周歲45元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
2. 按照本通知進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過(guò)1000元。
3. 企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
三、資金來(lái)源
此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支，直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫(kù)中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；完成參保登記工作并建立數(shù)據(jù)庫(kù)的地方，可直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫(kù)中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放；數(shù)據(jù)庫(kù)不完善的地方，可暫由退休人員原單位發(fā)放，隨后由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算。未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
四、工作要求
這次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，直接關(guān)系各類退休人員的切身利益，情況復(fù)雜，利益平衡的難度大，各地要清醒認(rèn)識(shí)組織實(shí)施的復(fù)雜性和艱巨性，切實(shí)將其作為一項(xiàng)政治任務(wù)和重點(diǎn)工作，高度重視，精心組織，全力以赴抓好落實(shí)，確保9月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時(shí)，要通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實(shí)情況請(qǐng)于20xx年10月15日前書面報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。
養(yǎng)老金調(diào)整消息4
國(guó)務(wù)院部署了20xx年退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作，決定從今年的1月1號(hào)起，為20xx年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平是20xx年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右，這個(gè)調(diào)整也是繼去年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位同步調(diào)整之后的再次同步調(diào)整。人社部預(yù)計(jì)，會(huì)有8900多萬(wàn)企業(yè)退休人員和1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。
陜西省關(guān)于20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
各市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，楊凌示范區(qū)人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，西咸新區(qū)人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，韓城市人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局，省級(jí)各有關(guān)廳、局，中央駐陜各有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于20xx年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔20xx〕37號(hào)）等文件規(guī)定精神，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部同意并經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，決定對(duì)20xx年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（含退職人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同）的基本養(yǎng)老金（含退職生活費(fèi)，下同）水平進(jìn)行調(diào)整提高，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、20xx年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月統(tǒng)一增加77元。
二、企業(yè)退休人員按繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元（繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足１年的按１年計(jì)算）；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按同類人員20xx年末月平均基本養(yǎng)老金水平為基數(shù)增加4%。
三、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員中，1935年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1936年1月1日至1940年12月31日出生的，每人每月增加20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加10元。
四、20xx年調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按全省）企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補(bǔ)足。
五、本次調(diào)整所需資金：參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。因機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，其退休人員基本養(yǎng)老金暫未納入統(tǒng)籌發(fā)放的，按現(xiàn)行發(fā)放基本養(yǎng)老金（或退休費(fèi)）渠道墊付。
六、本通知從20xx年1月1日起執(zhí)行。
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按照《通知》，本次調(diào)整的月增加標(biāo)準(zhǔn)是由4部分構(gòu)成：定額均等增加部分，每人月均增加62元；與福建省物價(jià)指數(shù)上漲掛鉤部分（月增加標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)表格）；與個(gè)人養(yǎng)老金掛鉤部分，按本人月發(fā)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的3%調(diào)整增加；與個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）掛鉤部分，月增加標(biāo)準(zhǔn)按繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給1.5元。繳費(fèi)年限累計(jì)后剩余月數(shù)為6個(gè)月以內(nèi)的，按半年計(jì)算；7個(gè)月以上、不足1年的，按1年計(jì)算。退休、退職人員的入伍時(shí)間以退休審批時(shí)組織認(rèn)定的為準(zhǔn)。
又根據(jù)《通知》，在20xx年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲的省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員（含在20xx年度新納入統(tǒng)籌并于當(dāng)年已滿70周歲及以上的退休人員），在本次基本養(yǎng)老金普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)40元。
對(duì)20xx年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，本次基本養(yǎng)老金調(diào)整前月基本養(yǎng)老金低于20xx元的，補(bǔ)齊至20xx元后，再參加20xx年基本養(yǎng)老金調(diào)整。
《通知》明確，以上增發(fā)對(duì)象均不包括統(tǒng)籌企業(yè)中離休干部、“5·12退休干部”、建國(guó)前參加革命工作并符合勞人險(xiǎn)〔xxxx〕3號(hào)文規(guī)定享受100%退休費(fèi)的退休工人。納入省級(jí)統(tǒng)籌的'企業(yè)退休、退職人員，上述各項(xiàng)待遇增發(fā)所需資金，由省級(jí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金解決。
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)方式與領(lǐng)取方式
養(yǎng)老險(xiǎn)屬于強(qiáng)制存款的保險(xiǎn)，如果想要讓老年生活比較寬裕的話，存得太少起不到效果，因此相對(duì)于健康險(xiǎn)來(lái)講，養(yǎng)老險(xiǎn)的保費(fèi)較高，選擇不當(dāng)，容易成為經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。所以，選擇養(yǎng)老險(xiǎn)的要點(diǎn)之一就是量入為出。如果經(jīng)濟(jì)條件轉(zhuǎn)好，可以逐漸增加。
對(duì)大多數(shù)資金還沒(méi)有積累到一定程度的工薪族而言，最好選擇10年、15年或20年期繳方式來(lái)存保費(fèi)。每年（每月）拿出一定量的錢作為保險(xiǎn)費(fèi)，既能滿足儲(chǔ)蓄養(yǎng)老的需求，又不會(huì)造成太大經(jīng)濟(jì)壓力。繳費(fèi)期限不同，保費(fèi)差別會(huì)很大。養(yǎng)老險(xiǎn)繳納期限越短，繳納的保費(fèi)總額越少。在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，適當(dāng)縮短繳費(fèi)期限是較為經(jīng)濟(jì)的。
有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力的中年人，可以選擇一次躉繳，或3年繳、5年繳等短期繳費(fèi)方式。尤其是萬(wàn)能型產(chǎn)品，因?yàn)槭窃聫?fù)利結(jié)算，越早存入，本金越高，收益越高。投資人可以根據(jù)自身具體情況做出選擇。
萬(wàn)能型壽險(xiǎn)和投資連結(jié)保險(xiǎn)的領(lǐng)取方式比較靈活，可根據(jù)自己的需要隨時(shí)提出申請(qǐng)，傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險(xiǎn)和分紅型養(yǎng)老保險(xiǎn)通常有保證領(lǐng)取、終身領(lǐng)取或一次性躉領(lǐng)3種方式。
保證領(lǐng)取的方式即在一定期限內(nèi)確定領(lǐng)取額度，如果沒(méi)到期限被保險(xiǎn)人不幸離開(kāi)人世，可由受益人繼續(xù)領(lǐng)取到約定期限。終身領(lǐng)取的方式即在約定的年齡開(kāi)始領(lǐng)取，直至終身，身故還有一定的身故保障。躉領(lǐng)的方式即是在約定的年齡把所有的養(yǎng)老金一次性全部提走的方式。
保證領(lǐng)取型適合對(duì)自己的預(yù)期壽命不樂(lè)觀的投資人；終身領(lǐng)取型適合家族有長(zhǎng)壽史的投資人；躉領(lǐng)適合沒(méi)有準(zhǔn)備足夠的醫(yī)療基金的投資人。
養(yǎng)老金調(diào)整消息6
北京市人力資源和社會(huì)保障局13日發(fā)布20xx年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案。調(diào)整后，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平將提高到每月3355元。
據(jù)介紹，此次調(diào)整采取掛鉤調(diào)整、定額調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。掛鉤調(diào)整體現(xiàn)多繳多得原則，增加的額度與繳費(fèi)年限掛鉤。根據(jù)規(guī)定，繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對(duì)于繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。
定額調(diào)整即按絕對(duì)額普遍增加，同時(shí)向低收入者適當(dāng)傾斜。北京市將退休人員20xx年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)至4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)至3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。為了兼顧公平，針對(duì)少數(shù)退休人員按絕對(duì)額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補(bǔ)足。
養(yǎng)老金調(diào)整消息7
1、本政策施行時(shí)，已年滿60周歲，未享受退休（退職）以及《市基本養(yǎng)老保障辦法》規(guī)定的各類待遇的城鄉(xiāng)居民，不用繳費(fèi)，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金;
2、本政策施行時(shí)，距領(lǐng)取年齡不足15年的，按年繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)的;
3、本政策施行時(shí)，距領(lǐng)取年齡15年以上的，累計(jì)繳費(fèi)年限不少于15年。
養(yǎng)老金領(lǐng)取所需材料：
1、養(yǎng)老金領(lǐng)取辦理憑證;
2、本政策實(shí)施時(shí)年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復(fù)印件;《60周歲以上城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記表》;復(fù)員退伍軍人還需填寫《復(fù)員退伍軍人軍齡認(rèn)定表》，并提供退伍證或復(fù)員退伍登記表等相關(guān)材料原件和復(fù)印件;
3、參保繳費(fèi)年滿60周歲人員：本人戶口簿、身份證原件和復(fù)印件;填寫《城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇核定申請(qǐng)表》;復(fù)員退伍軍人還需填寫《復(fù)員退伍軍人軍齡認(rèn)定表》，并提供退伍證或復(fù)員退伍登記表等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
病退人員年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多;正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國(guó)是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
退休后每月能拿多少養(yǎng)老金是大家普遍關(guān)心的問(wèn)題，這一數(shù)據(jù)目前不能測(cè)算出來(lái)，只有等到你退休當(dāng)年才能見(jiàn)分曉。因?yàn)榛攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和綜合性補(bǔ)貼組成，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上一年職工月平均工資×20%。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算方法是：退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存總額÷120，而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是按繳費(fèi)工資的11%劃入;
過(guò)渡性養(yǎng)老金=上一年職工月平均工資×本人的平均繳費(fèi)指數(shù)×日前的工齡×1.3%。
這其中，退休時(shí)上一年職工月平均工資，退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存總額，本人的平均繳費(fèi)指數(shù)都要等您退休當(dāng)年才確定，所以現(xiàn)在不能測(cè)算出你退休時(shí)能拿多少養(yǎng)老金的，可以確定的是，你選擇的繳費(fèi)檔次越高，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。
養(yǎng)老金調(diào)整消息8
導(dǎo)讀
為切實(shí)保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休(職)人員的基本生活，經(jīng)研究，自20xx年1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、本市20xx年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))：
(一)每人每月增加130元。
(二)按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。
(三)以本人20xx年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))為基數(shù)，增加3%(增加額尾數(shù)不足一角的，見(jiàn)分進(jìn)角)。
(四)20xx年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。其中：20xx年當(dāng)年內(nèi)女年滿60周歲(1953年出生)，男年滿65周歲(1948年出生)，以及年滿70周歲(1943年出生)、75周歲(1938年出生)、80周歲(1933年出生)的人員，可按照20xx年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標(biāo)準(zhǔn)(本通知實(shí)施前的標(biāo)準(zhǔn))先進(jìn)檔，再增加。
二、20xx年12月31日前女年滿60周歲及以上(1953年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1948年12月31日及以前出生)的人員，按本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))后，月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))不超過(guò)1500元。
三、建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、持有中國(guó)海員工會(huì)核準(zhǔn)頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。
四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))所需費(fèi)用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。
上海企業(yè)退休人員20xx養(yǎng)老金調(diào)整最新消息政策
20xx退休金最新消息：廣州取消高級(jí)職稱退休津貼
據(jù)報(bào)道,廣東省人社廳日前指出,廣東省當(dāng)年基本養(yǎng)老金年度調(diào)整適當(dāng)傾斜的人員范圍是根據(jù)國(guó)家規(guī)定調(diào)整的,未納入適當(dāng)傾斜范圍的退休人員,按規(guī)...[詳情]
20xx企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案文件 退休養(yǎng)老金上調(diào)多少
繳費(fèi)年限15年及以上的退休人員,調(diào)整基本養(yǎng)老金后,月基本養(yǎng)老金不足2525元的,再按照繳費(fèi)年限增加養(yǎng)老金,即繳費(fèi)年限滿15年不滿16年的,每月增...[詳情]
20xx延遲退休表 關(guān)于退休新規(guī)定(附退休最新時(shí)間表)
具體來(lái)說(shuō),首先,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌,將退休年齡歸為兩類:職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取...把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏,“小步慢走,漸進(jìn)到位”,即每年只會(huì)延長(zhǎng)...[詳情]
日月同輝脫離廣貴所背后 向數(shù)家交易所“遞交辭呈”
養(yǎng)老金調(diào)整消息9
據(jù)悉，此次調(diào)整對(duì)象為參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在20xx年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員，調(diào)整起始時(shí)間為20xx年1月1日。本次企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整養(yǎng)老金辦法全省統(tǒng)一，實(shí)行普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合�！捌毡檎{(diào)整”是指退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加45元，同時(shí)，參保人繳費(fèi)年限每滿1年的每月增加2.4元，月增加額不足36元的，按36元增加。
企業(yè)退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金的2.3%增加。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上“適當(dāng)傾斜”，70周歲以上退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月分別增發(fā)20元至50元。養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜辦法與去年一致。
為保證調(diào)整數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，市社保中心針對(duì)各類人員的具體情況，逐一摸排核對(duì)整理有關(guān)數(shù)據(jù)，從參與調(diào)整人員的基本信息核實(shí)到養(yǎng)老金發(fā)放業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的測(cè)試，每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到底數(shù)清楚、數(shù)字準(zhǔn)確，確保符合條件的人員“應(yīng)調(diào)盡調(diào)，不漏不差”，確保本次養(yǎng)老金調(diào)整工作順利有序開(kāi)展。此次調(diào)整后，市區(qū)企業(yè)退休人員人均月基本養(yǎng)老金達(dá)到2593元，惠及市區(qū)企業(yè)退休人員24.8萬(wàn)人。市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員人均月基本養(yǎng)老金增加220元，惠及市區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員1.96萬(wàn)人，調(diào)整及1-8月份補(bǔ)發(fā)工作9月底前全部落實(shí)到位。
附：20xx徐州退休養(yǎng)老金調(diào)整辦法
1.定額增加部分
定額部分企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，每人每月增加45元。
2.掛鉤增加部分
企業(yè)退休人員
1.繳費(fèi)年限每滿1 年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給;
2.按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%增漲。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員
1.繳費(fèi)年限每滿1 年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給;
2.按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.8%增漲，還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。
3.傾斜增加部分
對(duì)于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;
對(duì)于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
20xx徐州退休養(yǎng)老金調(diào)整執(zhí)行時(shí)間
本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整從20xx年1月1日起執(zhí)行。
20xx徐州退休養(yǎng)老金調(diào)整要求
本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金務(wù)必在20xx年9月底前發(fā)放到退休人員手中。
20xx徐州退休養(yǎng)老金調(diào)整對(duì)象
20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員。
具體的養(yǎng)老金政策，建議工作日時(shí)候具體咨詢徐州社保中心。
養(yǎng)老金調(diào)整消息10
退休職工20xx養(yǎng)老金調(diào)整最新消息:養(yǎng)老金調(diào)整“入不敷出” 8省市可支付月數(shù)在個(gè)位數(shù)。
近日，據(jù)《南方都市報(bào)》報(bào)道，人社部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心發(fā)布《中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展年度報(bào)告20xx》(以下簡(jiǎn)稱報(bào)告)，報(bào)告顯示，城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民兩項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余近4萬(wàn)億元。
上述報(bào)告顯示，去年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收益率達(dá)到3.1%，這是近7年以來(lái)的最高。20xx~2014年的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收益率分別為2.2%、2.0%、2.5%、2.6%、2.4%、2.9%。
同時(shí)，報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，20xx年以來(lái)，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余不斷擴(kuò)大，但是，可支付月數(shù)由20xx年的19.7個(gè)月下降至20xx年的17.7個(gè)月。其中，黑龍江的企業(yè)養(yǎng)老金可支付月數(shù)僅1個(gè)月。
城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期“入不敷出”的省份在快速增加，由20xx年的3個(gè)擴(kuò)大到了20xx年的6個(gè)，分別是：黑龍江、遼寧、吉林、河北、陜西和青海。
清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏向記者介紹，4萬(wàn)億元的結(jié)余很多都在個(gè)人賬戶里面，現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度遇到了撫養(yǎng)比的挑戰(zhàn)，兩年內(nèi)必須解決養(yǎng)老金制度的轉(zhuǎn)型。
不到3個(gè)職工要“養(yǎng)”1個(gè)老人
近年來(lái)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)結(jié)余逐年增加，截至去年底，結(jié)余規(guī)模已達(dá)到近4萬(wàn)億元。但是，這并不能完全消除人們對(duì)未來(lái)社會(huì)養(yǎng)老壓力增大的擔(dān)憂。
報(bào)告顯示，20xx年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比繼續(xù)保持下降的態(tài)勢(shì)，由20xx年2.97：1降至2.87：1，這意味著不到3個(gè)在職職工要“養(yǎng)”1個(gè)老人。
楊燕綏說(shuō)：“養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際撫養(yǎng)比到了3：1的時(shí)候，養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率就不能低于17%，如果降到2：1，每個(gè)人就得承擔(dān)25%，撫養(yǎng)比越低(個(gè)人承擔(dān))幅度越來(lái)越重�！�
與之相對(duì)應(yīng)的是，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保情況也出現(xiàn)了一些微妙的變化。
去年底，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告20xx》指出，各個(gè)省份城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度參保人數(shù)繼續(xù)保持增長(zhǎng)，但參保職工人數(shù)負(fù)增長(zhǎng)的省份已經(jīng)出現(xiàn)，20xx年，遼寧省參保職工人數(shù)增速為-0.38%。
同時(shí)，參保人員的繳費(fèi)情況不容樂(lè)觀，在20xx年至20xx年，企業(yè)部門繳費(fèi)人數(shù)占參保職工人數(shù)的比例不斷下降，從89.98%下降至80.3%，每5個(gè)參保職工中約有1人沒(méi)繳費(fèi)。
值得注意的是，在醫(yī)療保險(xiǎn)上職工退休比較低的問(wèn)題更為嚴(yán)峻。
報(bào)告披露，截至去年底全國(guó)28893萬(wàn)職工參�；踞t(yī)療保險(xiǎn)，其中，參加職工醫(yī)保的在職人數(shù)21362萬(wàn)，占參�？�?cè)藬?shù)的73.9%，而退休人員總數(shù)為7531萬(wàn)，占比26.1%。去年醫(yī)療保險(xiǎn)職工退休比(職工人數(shù)與退休人員人數(shù)之比)為2.84，連續(xù)第四年下降。
值得一提的是，這種不到3個(gè)人繳費(fèi)為1個(gè)退休職工醫(yī)療費(fèi)用買單的情況較為普遍，報(bào)告指出，24個(gè)省份的職工退休比低于全國(guó)平均水平。其中，排在31個(gè)省份最末尾的黑龍江的醫(yī)保職工退休僅為比1.65。
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