2014河北企退人員養(yǎng)老金月均突破2000元
自2014年1月1日起,國家將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。河北省將按照國家確定的標準,著手進行相關測算,制定養(yǎng)老金調整方案,河北省企退人員養(yǎng)老金將迎來“第十連調”,調整后的'企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金水平將突破2000元。
2013年河北省第9次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇,月人均增加177元,目前河北省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到了1916元。今年,再按照國家確定的標準計算,再漲10%,企業(yè)養(yǎng)老金的月人均水平將突破2000元,達到2100元左右。
據(jù)介紹,2013年河北省統(tǒng)籌提高企業(yè)人員社會保險待遇水平,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、工傷保險待遇和失業(yè)保險金標準同比分別提高10。2%、10%和11。2%。
此前,河北省人力資源和社會保障廳廳長張義珍接受媒體采訪時表示,方案出臺需要一個過程,但不管何時出方案,養(yǎng)老金都是從1月1日起調整,調整增加的養(yǎng)老金會在方案出臺后補發(fā),退休人員不必擔心。
此外,今年河北省還將建立健全企業(yè)職工工資調控機制。統(tǒng)籌考慮人工成本、物價水平、社平工資等因素,完善最低工資標準測算方法。擴大企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋范圍,建立健全工資指導線、工資指導價位、人工成本發(fā)布制度,推進工資集體協(xié)商。
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