2015遼寧省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將平均上調(diào)10%左右
昨日,遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》這是從2005年至2015年,遼寧省第十一次為企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金水平。全省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將平均上調(diào)10%左右,人均上漲約為203元,調(diào)整后人均將達(dá)到2236元。
統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，近年來(lái)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的幅度均超過(guò)了10%，2014年人均漲幅184元，調(diào)整后每月突破2000元，達(dá)到2033元。今年養(yǎng)老金調(diào)整幅度在10%左右，月人均上漲201元，調(diào)整后或達(dá)到2234元，全省有近600萬(wàn)人受益。
此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍及時(shí)間是2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的退休老工人)，從2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。與2014年全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案相比，今年的調(diào)整方案金額整體略高于去年。比如，2014年，全省針對(duì)1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元，而2009年1月1日至2012年12月31日退休的人員，每人每月增加95元。但今年，只要是1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。這樣一來(lái)，2009年至2012年12月31日退休的這部分人員，今年的.調(diào)整幅度就比去年的95元多出了23元。
此外，今年調(diào)整辦法中還增加了一條“每人每月以本人2014年12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金”，這意味著，每人每月基本養(yǎng)老金又能增加一部分。
調(diào)整辦法新增0.5%的基本養(yǎng)老金
退休(職)人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計(jì)算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費(fèi)年限超過(guò)15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
我省在今年的調(diào)整辦法中新增了一條。退休(職)人員每人每月以本人2014年12月應(yīng)領(lǐng)統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。如張某2014年12月統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金為2000元，那本次調(diào)整時(shí)，他將額外增加10元。
高級(jí)職稱人員養(yǎng)老金調(diào)整不再傾斜
2009至2011的調(diào)整通知中，都有對(duì)具有正高級(jí)職稱、副高級(jí)職稱(含高級(jí)技師)的退休科技人員，每人每月增加相應(yīng)金額的條目。但在去年的調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知中，就沒(méi)有向高級(jí)職稱人員傾斜的字眼。今年的通知依然如此。
遼寧大學(xué)的宋麗敏博士表示，暫停傾斜政策也是為了公平，養(yǎng)老金的多少與繳費(fèi)相關(guān)，但傾斜政策與繳費(fèi)沒(méi)有關(guān)系，如果一直執(zhí)行傾斜政策是有失公平。
答疑
養(yǎng)老金什么時(shí)候能到位?
2015年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，省政府要求各地不得發(fā)生新的拖欠。
退職是什么意思?
退職，是指職工因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)過(guò)鑒定喪失勞動(dòng)能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經(jīng)過(guò)社保部門(mén)批準(zhǔn)，按照退職辦理，退職按月領(lǐng)取的不叫退休費(fèi)，也不叫退職費(fèi)，叫退職生活費(fèi)。
不足1年按1年計(jì)算?
如某人繳費(fèi)時(shí)間有中斷，合計(jì)繳費(fèi)年限為20年零2個(gè)月，那么繳費(fèi)年限就計(jì)算為21年。如某人1980年1月份參加工作，2010年5月份退休，繳費(fèi)年限為30年零4個(gè)月，計(jì)算為31年。
為什么有的漲幅不到10%?
10%為平均漲幅標(biāo)準(zhǔn)，依現(xiàn)調(diào)整規(guī)則，繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)、參加工作早、年齡大等人員漲幅或高于10%，其他人員漲幅低于10%。整體看人均漲幅是符合國(guó)家要求的10%。
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