2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法通知

　　根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(新人社發(fā)【2015】18號)精神，現(xiàn)將我區(qū)2015年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法通知如下：

　　一、調(diào)整范圍和時間

　　本次調(diào)整的范圍是2014年12月31日之前已經(jīng)辦理退休的企業(yè)退休人員，包括按104號文辦理退職的人員和五·七工退休人員。

　　企業(yè)離休人員和建國前老工人不參與養(yǎng)老金調(diào)整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，但仍按機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員也不參與本次養(yǎng)老金調(diào)整。

　　調(diào)整時間從2015年1月1日起執(zhí)行。

　　二、普調(diào)辦法和標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)普調(diào)增資

　　每人每月在2014年末的基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)40元。

　　(二)工齡增資

　　退休人員繳費(fèi)年限每滿1年每月增發(fā)5元，繳費(fèi)年限不滿15年的人員，每人每月增發(fā)75元，繳費(fèi)年限指國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的累計(jì)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)。

　　(三)比例增資

　　每人每月按退休人員2014年12月本人基本養(yǎng)老金水平的1%增發(fā)(四舍五入到元)。

　　三、傾斜對象和標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)高齡增資

　　在2014年12月31日之前已經(jīng)滿70歲不滿80歲的人員，每人每月增發(fā)50元：在2014年12月31日之前已經(jīng)年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)60元。對2015年1月1日之后滿70周歲的，從年滿70周歲的當(dāng)月起每人每月增加225元。對2015年1月1日之后滿80周歲的，從年滿80周歲之月起每人每月增加280元。

　　(二)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)增資

　　對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平，分為三個檔次，二類地區(qū)每人每月增發(fā)30元，三至四類地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)40元，五至六類地區(qū)退休人員每人每月增發(fā)50元。烏魯木齊市屬于二類地區(qū)。

　　(三)軍轉(zhuǎn)干部增資

　　退休人員中軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整之后，如果還達(dá)不到自治區(qū)基本養(yǎng)老金平均水平的(每月2534元)，按平均水平計(jì)發(fā)。

　　高齡增資、艱苦地區(qū)增資以及軍轉(zhuǎn)干部增資只要滿足條件可以同時適用。

　　舉例一、王某，企業(yè)退休人員，出生日期1943年9月1日(72歲)，退休時間1998年9月1日，工齡為35年零1個月，2014年12月的養(yǎng)老金為2256.5元。

　　2015年待遇調(diào)整情況：普調(diào)：40元;二類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員增發(fā)30元;工齡增發(fā)180元(36*5);高齡從2015年1月起增發(fā)50元，比例增資：23元(2256.5*1%)。王某2015年應(yīng)增40元+30元+180元+50元+23元=323元。其2015年5月份工資額應(yīng)為：2579.5元。

　　如表所示：