玉林市企業(yè)新增就業(yè)崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則
記者獲悉，《玉林市企業(yè)新增就業(yè)崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》已經(jīng)頒發(fā)執(zhí)行期限截至2017年12月31日。細(xì)則中對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了進(jìn)一步明確，凡確定為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)范圍的市(區(qū))，并經(jīng)縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)地方實(shí)際認(rèn)定;同時(shí)在廣西各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年;開(kāi)發(fā)出新增就業(yè)崗位的企業(yè)，均可享受政府給予的'社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
新增就業(yè)崗位是指與基準(zhǔn)月相比較，企業(yè)每月凈增加的新就業(yè)崗位數(shù)量，并與新增就業(yè)人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
為準(zhǔn)確計(jì)算企業(yè)每月凈增加的新就業(yè)崗位數(shù)量，避免出現(xiàn)企業(yè)裁員后又新招錄員工，所以設(shè)定基準(zhǔn)月。基準(zhǔn)月應(yīng)每年調(diào)整一次，首個(gè)基準(zhǔn)月以2015年7月份開(kāi)始算起;從第二年度開(kāi)始，以上年度的12月作為基準(zhǔn)月。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：每新增1個(gè)就業(yè)崗位，按該企業(yè)為其新招用人員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的月人均額度為基數(shù)進(jìn)行補(bǔ)貼;補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年，且應(yīng)連續(xù)計(jì)算，不得分時(shí)段享受;補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)的方式，按季度申請(qǐng)和補(bǔ)貼;新增崗位數(shù)量和人均實(shí)際繳費(fèi)額度分月進(jìn)行核算。
值得注意的是，企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)、入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地企業(yè)新招用人員并已享受相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，不得重復(fù)申報(bào)。
企業(yè)在每季度終了后的一個(gè)月內(nèi)，按照屬地管理的原則，向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交《企業(yè)新增崗位社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)其簽署審核意見(jiàn)，填報(bào)企業(yè)上季度每個(gè)月的凈增參保人數(shù)，以及新招用人員人均繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的額度等。財(cái)政部門(mén)按財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付規(guī)定將補(bǔ)貼撥付至人社部門(mén)支出戶，由人社部門(mén)將補(bǔ)貼撥付至企業(yè)。
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