機關事業(yè)單位工作人員參加養(yǎng)老保險的方式
事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度是中國社會保障制度的重要組成部分。長期以來事業(yè)單位實行退休金制度，這對于保障退休人員生活、維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。以下是小編精心整理的機關事業(yè)單位工作人員參加養(yǎng)老保險的方式，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
參加機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險的人員范圍要嚴格按照機關事業(yè)單位編制和人事管理規(guī)定確定，編制內人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，編制外人員應依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革前，因各種原因，已納入原機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌參保范圍的編制外在職人員，不得再參加改革后的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，由用人單位為其辦理養(yǎng)老保險關系劃轉和接續(xù)手續(xù)，改為參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險;參加原機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌期間，個人繳納的養(yǎng)老保險費轉入本人企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶，前后繳費年限累計計算。改革前已按干部管理權限批準退休，并經(jīng)人力資源和社會保障部門核準納入原統(tǒng)籌范圍領取養(yǎng)老金的人員，可保留在機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險范圍，原統(tǒng)籌期間的.個人繳費并入改革后的機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金。
事業(yè)單位人員參加養(yǎng)老保險問答
1、從機關、事業(yè)單位轉入企業(yè)工作的人員，如何參加養(yǎng)老保險
勞動保障部、財政部、人事部、中編辦《關于職工在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕13號)規(guī)定：職工從機關、事業(yè)單位轉入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，單位和個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，與轉到企業(yè)后的實際繳費年限合并計算，退休時按照企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，根據(jù)本人在機關(或單位)工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構轉入本人的基本養(yǎng)老保險個人賬戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0.3%×120個月。
2、對機關事業(yè)單位編制內勞動合同制工人的參保是如何規(guī)定的?
機關事業(yè)單位編制內勞動合同制工人，應參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，與其他編制內人員執(zhí)行同樣的參保繳費政策。改革前已退休的人員，其養(yǎng)老金按規(guī)定納入統(tǒng)籌基金支付;改革后退休的人員，暫按省有關規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老金。
3、機關事業(yè)單位離休干部離休費納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌發(fā)放嗎?
機關事業(yè)單位離休干部不納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革范圍，繼續(xù)按照國家、省和市規(guī)定發(fā)給離休費，并按規(guī)定調整待遇。離休人員離休費、1至3個月生活補貼由同級財政負擔，其他待遇由所在單位從原渠道列支，可由原所在單位負責發(fā)放，也可委托社會保險經(jīng)辦機構代發(fā)。
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