2015年退休金計算方法

　　隨著人口預期壽命的延長，退休年齡的推遲，提高養(yǎng)老金給付門檻是必然趨勢。最近網(wǎng)絡盛傳：中央已敲定退休年齡延5用10方案，備受關注的延遲退休年齡政策呼之欲出。2015年最新的退休年齡和退休公務員工資改革詳情如下：

　　首先，從2015年起，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年時女性將會實現(xiàn)65歲領取養(yǎng)老金。

　　其次，從2020年起，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。

　　2015有關退休年齡及公務員工資最新規(guī)定發(fā)布

　　公務員基本工資

　　隨國民經(jīng)濟增長，公務員基本工資(工人按照工人資格定)按照10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

　　公務員工齡工資(含工齡)：

　　隨著工齡的增長，每年遞增30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人事業(yè)，有利于工人隊伍的.建設和工人隊伍的穩(wěn)定。

　　工作工資：

　　所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

　　績效工資：

　　月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，規(guī)定只能占總工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不實行終身制。

　　特優(yōu)津貼：

　　若全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，與領國務院津貼領縣/市政府津貼一樣，不實行終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

　　工人的退休金：

　　按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

　　養(yǎng)老保險：

　　一般只有交滿15年，到退休的時候就能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿 15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。單位為你交的21%的錢也會全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里。

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