2016年最新南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革辦法出臺
我國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革已從2014年10月1日起實(shí)施。江蘇去年出臺了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實(shí)施意見和機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實(shí)施辦法，目前全省各地正在落實(shí)中。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資單上要扣多少養(yǎng)老保險費(fèi)?退休時的養(yǎng)老金將有哪些構(gòu)成?改革后退休待遇會降低嗎?昨天，南京市政府公布《南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實(shí)施辦法》，雖然該辦法出臺得較晚，但執(zhí)行時間是全國統(tǒng)一的，自2014年10月1日起實(shí)施。
參保對象涵蓋三類人，至少涉及17萬人
根據(jù)辦法，南京市按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，參加南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險。編制外人員應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
已參加南京市事業(yè)單位養(yǎng)老保險的駐寧部隊所屬事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員、部隊文職人員暫參加南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，今后國家和省有新規(guī)定從其規(guī)定。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，按國家和省有關(guān)規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇，所需經(jīng)費(fèi)按國家和省規(guī)定的渠道列支。
現(xiàn)代快報記者了解到，南京于2012年試點(diǎn)事業(yè)單位社會保險制度改革，目前，事業(yè)單位工作人員已基本參加社保。這次是按照國家和省的改革辦法，統(tǒng)一實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革辦法，據(jù)初步統(tǒng)計，至少涉及17萬人。
機(jī)關(guān)和事業(yè)單位個人繳費(fèi)基數(shù)有別
機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同承擔(dān)。單位應(yīng)當(dāng)按本單位工資總額，即本單位參保人員個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。個人應(yīng)當(dāng)按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
根據(jù)辦法，機(jī)關(guān)單位(含參公管理的單位)工作人員的'個人繳費(fèi)工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、按規(guī)定納入原退休費(fèi)計發(fā)基數(shù)的國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、國家和省市規(guī)定的規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金;事業(yè)單位工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、按規(guī)定納入原退休費(fèi)計發(fā)基數(shù)的國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼、國家和省市規(guī)定的績效工資。其余項目暫不納入個人繳費(fèi)工資基數(shù)。
個人工資超過全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費(fèi)工資基數(shù);低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省在崗職工平均工資的60%計算個人繳費(fèi)工資基數(shù)。
基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法：多繳多得、長繳多得
從2014年10月1日起，不再執(zhí)行原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休費(fèi)計發(fā)辦法，建立待遇與繳費(fèi)掛鉤新機(jī)制，多繳多得、長繳多得。
現(xiàn)代快報記者了解到，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老待遇實(shí)行老人老辦法，新人新辦法，對2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日后退休且繳費(fèi)年限累計滿15年的參保人員(即“中人”)，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法按省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
對2014年10月1日后(含2014年10月1日，下同)參加工作、個人繳費(fèi)年限累計滿15年的參保人員，退休后其按月享受的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
對2014年10月1日前已退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員，繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。其中，符合規(guī)定的統(tǒng)籌項目納入基本養(yǎng)老保險基金支付范圍，其他待遇項目仍由原渠道列支。2014年10月1日至改革啟動前辦理退休手續(xù)的人員，按照本辦法重新核定基本養(yǎng)老金。
對2014年10月1日后，未達(dá)到國家和省規(guī)定的退休年齡，因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的參保人員，其基本養(yǎng)老保險待遇政策按省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
這些要注意
1 個人繳費(fèi)年限累計不滿15年的，可延繳
參保人員達(dá)到國家和省規(guī)定的退休年齡但個人繳費(fèi)年限累計不滿15年的，經(jīng)本人申請、單位同意，可以繳費(fèi)至滿15年后按月享受機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇;本人也可以申請轉(zhuǎn)入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，符合待遇領(lǐng)取條件后，享受相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險待遇。
2 養(yǎng)老保險關(guān)系可自由轉(zhuǎn)移接續(xù)
參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人2014年10月1日后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計算轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金。轉(zhuǎn)移后個人繳費(fèi)年限、個人賬戶儲存額累計計算。
3 職業(yè)年金費(fèi)用與基本養(yǎng)老保險費(fèi)一并征收
參保單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其參保人員建立職業(yè)年金。單位繳納職業(yè)年金費(fèi)用的比例為8%，個人繳費(fèi)比例為4%。單位和個人繳費(fèi)基數(shù)與基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)一致。參保人員退休后，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。單位和個人繳納的職業(yè)年金費(fèi)用與基本養(yǎng)老保險費(fèi)一并征收。
4 符合條件的，工作年限視同繳費(fèi)年限
本辦法實(shí)施后，對于符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險條件的人員，其在本辦法實(shí)施前的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作年限視同繳費(fèi)年限，涉及的原有機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)本息劃轉(zhuǎn)至本辦法實(shí)施后的本人職業(yè)年金個人賬戶，該部分在本人退休時不能計入新老辦法標(biāo)準(zhǔn)對比范圍，并一次性支付。市本級和各區(qū)此次改革前的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險結(jié)余基金并入市機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)一使用，嚴(yán)禁擠占挪用。
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