2016機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)詳細(xì)規(guī)定出臺(tái)
2016機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)詳細(xì)規(guī)定出臺(tái)了，小編給大家介紹介紹。
2016機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)詳細(xì)規(guī)定出臺(tái)
省人社廳、省財(cái)政廳、省編辦、省地稅局近日聯(lián)合印發(fā)通知，為貫徹去年12月我省出臺(tái)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》，就機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍、保費(fèi)征繳、個(gè)人賬戶管理、基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)等方面進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)化。
通知首先細(xì)化了事業(yè)單位參保范圍。經(jīng)編制部門批復(fù)劃分為承擔(dān)行政職能類的事業(yè)單位、不納入分類范圍的使用事業(yè)編制的社會(huì)團(tuán)體，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。經(jīng)編制部門批復(fù)劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類，但尚未轉(zhuǎn)企改制到位，且未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍;已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，仍繼續(xù)參加。尚未按照有關(guān)文件規(guī)定經(jīng)編制部門批復(fù)分類類別的事業(yè)單位(不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位)，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn);已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，仍繼續(xù)參加。
通知細(xì)化了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)機(jī)關(guān)(含參公管理單位)公務(wù)員、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、機(jī)關(guān)普通工人、事業(yè)單位工作人員的個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)分別給予界定。其中，年終一次性獎(jiǎng)金也被納入機(jī)關(guān)(含參公管理單位)公務(wù)員、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、機(jī)關(guān)普通工人的個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù);績(jī)效工資被納入事業(yè)單位工作人員個(gè)人年度繳費(fèi)基數(shù)。
通知細(xì)化了過(guò)渡期內(nèi)(2014年10月1日至2024年9月30日)退休的工作人員養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法。過(guò)渡期內(nèi)退休的工作人員，新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)高于老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，對(duì)新辦法超出老辦法的部分按一定比例發(fā)放，具體是：對(duì)第一年退休的，發(fā)放超出部分的10%;對(duì)第二年退休的，發(fā)放超出部分的20%;依次類推，對(duì)過(guò)渡期最后一年退休的，發(fā)放超出部分的100%。
通知還對(duì)兩種特殊人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)作出規(guī)定。工作人員達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)不滿15年的，可由單位和個(gè)人按其退休時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)一次性繳費(fèi)(含職業(yè)年金)至滿15年。按照國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定和干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休年齡的工作人員，繼續(xù)參保繳費(fèi);年滿70周歲時(shí)仍繼續(xù)工作的，70周歲以后繼續(xù)工作的時(shí)間，個(gè)人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)或不繳費(fèi)。
【拓展閱讀】
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，即由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)的'目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。[1]2014年12月23日，國(guó)務(wù)院副總理馬凱代表國(guó)務(wù)院向第十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議明確了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案。根據(jù)公布的2015年全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算顯示，剔除財(cái)政補(bǔ)貼后，2015年養(yǎng)老保險(xiǎn)“虧空”將超過(guò)三千億元。
養(yǎng)老保險(xiǎn)(Endowment Insurance)是國(guó)家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限或因年老喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會(huì)保險(xiǎn)制度。目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來(lái)保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人“完全”或“基本”退出社會(huì)勞動(dòng)生活后才自動(dòng)發(fā)生作用的。所謂"完全"，是以勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的脫離為特征;所謂"基本"，指的是參加生產(chǎn)活動(dòng)已不成為主要社會(huì)生活內(nèi)容。其中法定的年齡界限才是切實(shí)可行的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
同時(shí)被保險(xiǎn)人只有滿足以下兩個(gè)條件，即：達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件已辦理相關(guān)手續(xù);按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門核準(zhǔn)后的次月起，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金及喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和被保險(xiǎn)人按不同繳費(fèi)比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：企業(yè)每月按照其繳費(fèi)總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。其中城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員以該市上一年度職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶。
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