2016浙江基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題通知

　　小編給大家介紹2016浙江基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題通知，希望能對大家有所幫助。

　　2016浙江基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題通知：

　　浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于2016年

　　企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

　　有關(guān)問題的通知

　　浙人社發(fā)〔2016〕86號

各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局，嘉興市社會保障事務(wù)局：

　　為妥善做好2016年新辦理企業(yè)退休(退職)手續(xù)人員(以下簡稱2016年企業(yè)退休人員)的基本養(yǎng)老金計發(fā)工作，根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的`通知》(浙政發(fā)〔2006〕48號)、《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳關(guān)于進一步清理規(guī)范企業(yè)退休人員待遇項目工作的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕22號)、《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于完善企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕146號)等文件規(guī)定，現(xiàn)就基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題通知如下：

　　一、關(guān)于過渡性調(diào)節(jié)金問題

　　(一)為合理銜接新老退休(退職)人員基本養(yǎng)老金水平，2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在按浙政發(fā)〔2006〕48號、浙人社發(fā)〔2011〕22號等文件規(guī)定計發(fā)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)另加過渡性調(diào)節(jié)金。

　　(二)根據(jù)浙人社發(fā)〔2011〕146號文件規(guī)定，過渡性調(diào)節(jié)金根據(jù)在崗職工平均工資增長、退休人員繳費年限、平均繳費工資指數(shù)等因素確定，用公式表示為：

　　過渡性調(diào)節(jié)金=基準調(diào)節(jié)金+本人平均繳費工資指數(shù)×繳費年限×調(diào)節(jié)系數(shù)。

　　2016年，全省基準調(diào)節(jié)金確定為450元，調(diào)節(jié)系數(shù)確定為3。

　　(三)按《浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動和社會保障廳關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險“低門檻準入低標(biāo)準享受”辦法意見的通知》(浙政辦發(fā)〔2003〕59號)規(guī)定，按“低門檻準入、低標(biāo)準享受”辦法參保的退休(退職)人員，其本人平均繳費工資指數(shù)乘以繳費系數(shù)后確定。

　　二、關(guān)于最低基本養(yǎng)老金問題

　　(一)2016年企業(yè)退休人員中，凡符合《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》第三十七條規(guī)定條件的，可發(fā)給最低基本養(yǎng)老金。

　　(二)2016年最低基本養(yǎng)老金計發(fā)口徑為：按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)?015年度月平均基本養(yǎng)老金百分之六十的，由待遇領(lǐng)取地社保經(jīng)辦機構(gòu)按照當(dāng)?shù)?015年度月平均基本養(yǎng)老金的百分之六十予以補足。如當(dāng)?shù)?016年最低基本養(yǎng)老金低于2015年最低基本養(yǎng)老金水平的，按2015年當(dāng)?shù)刈畹突�本養(yǎng)老金水平予以補足。2015年月平均基本養(yǎng)老金按當(dāng)?shù)?015年度基本養(yǎng)老金月平均支出總額(不含社區(qū)綜合補貼)除以2015年參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險平均離退休(退職)人數(shù)確定。

　　三、工作要求

　　各地要嚴格按照浙政發(fā)〔2006〕48號、浙人社發(fā)〔2011〕22號、浙人社發(fā)〔2011〕146號等文件規(guī)定及本通知精神，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅紀律，平穩(wěn)做好2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)工作，切實維護好企業(yè)退休(退職)人員的切身利益。

　　浙江省人力資源和社會保障廳

　　【拓展閱讀】

　　浙江省基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準提高了，華當(dāng)教育小編收集了一些資料供大家參考!

　　近日，經(jīng)省政府同意，省人力社保廳、省財政廳聯(lián)合發(fā)文，再次調(diào)整我省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準。從2016年1月1日起，全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準由每人每月100元調(diào)整為120元。

　　我省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度實施五年多來，參保人數(shù)持續(xù)增長，待遇水平穩(wěn)步提高，實現(xiàn)了基本養(yǎng)老保險從“制度全覆蓋”到“人員全覆蓋”。截至2016年底，全省當(dāng)年新增參保人數(shù)49萬人，參保人員總數(shù)達到1342萬人，參保率保持在95%以上，其中60周歲及以上領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)580萬人。

　　這是我省自2010年實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度以來，第四次提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準。調(diào)整后，我省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金水平仍將位居全國各省前列。